羣組面試的技巧
1、搶做time controller
每次面試之前把手錶或者手機拿在手裏,在面試官說完面試流程與要求後,直接把計時的東西拍到桌子上,說上一句“現在是×點×分,我們有×分鐘來做……,最後留×分鐘做總結,也就是到×點×分,那麼我們現在就開始做……吧”。一般來說,就不會有人跟你搶了。當然,搶到了還是要盡職盡責的啊。
2、在強勢的人面前爭取發言權
這個是很多同學都煩惱,這個討論下來總是那幾個人在說話,自己一句都沒插上。主要是靠狠和抓住時機。一般來說,強勢的人發言都比較有邏輯性和條理性。因此插嘴時機有二,一是當他解釋自己觀點的時候,說到一定時間我們就可以插嘴說,“我覺得××說得很有道理,但是由於時間有限,我們還是聽一下下一位同學的意見吧”,或者“……(同前),我們還是先討論下一個問題吧,我覺得……”;二是在對方闡述多個觀點的`時候用到“第一”、“第二”之類的,在他說完第三個要說第四的時候就插嘴,內容可以同前。
3、面試前相互認識,交換聯繫方式
雖然說不要提前分工,但提前認識還是有好處的。一是在討論的時候,贊成或否定他人意見的時候可以加入對方的姓名,而不用只是說“這位同學”,“那位同學”的。二是可以拉上同路的人,在面試結束後有人一起走,並多一些交流的機會。三是可以互通消息,知道自己是否被BS了,而不用受漫長等待的折磨。
4、提反對觀點
一般來說,標新立異的風險還是比較大的,但是如果有把握的話,還是可以適當提出反對意見。這個技巧主要是在說話的方式上,“我覺得大家的觀點非常棒,但是如果從××角度來考慮的話,我覺得可以……,不知道大家有什麼看法呢?”這裏還隱含了一個小技巧,就是學會讚美別人,不管什麼時候,這招都是很有用的,包括在辯論中。
5、注意材料的限定條件
在看材料的時候,很容易就一些大點直接進行分析,從而忽略了限定條件。如一個公司的溝通出現問題,究竟是個別同事之間,還是上司與下屬之間,還是各個部門之間,這些對於我們考慮問題都是很重要的。我們要做的是,在大家都忽略這些的時候,適當提醒一下,但不要強求所有人都接受,只要說了,面試官是會注意到的。
6、發言的邏輯性與條理性
邏輯性主要是弄清楚各點的因果關係,最好能夠把自己思考的過程簡短說一下。條理性就是要按點來說,學會使用“第一”、“首先”、“最後”等過渡詞。這個技巧一般是平時有意養成習慣,面試的時候就會得心應手了。當然要注意的是,分點說明前一定要清楚自己要講多少點,不要只有“首先”,講完之後就什麼都沒有了。
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