最後總經理面試

現在人才競爭很激烈，很多人同時爭奪一個崗位，所以過五關斬六將的你終於通過了層層考驗，最後要放手一搏，這個時候一般都是公司裏面的總經理面試，你該注意哪些細節呢?

1，儀表端莊，準時到達。

重要性你是懂得的，要比之前更重視儀容儀表，提前要到達。領導時間寶貴，讓他等你，你早就出局了。

2，禮貌但是不拘謹。

老闆有老闆的風範，他時間很忙，百忙之中跟大家見個面，這個時候不要拘謹，爲什麼大膽的說，落落大方，哪怕只有幾句也要清晰明瞭，不要緊張畏手畏腳的，他其實不怎麼關心你說的內容，只關心你說話的表情和態度。

3，挑重點說，言簡意賅。

如果說你跟人力資源經理還講究點技巧和經驗，跟老總或老闆就老老實實，有就是有，沒有就沒有，不要羅裏吧嗦的說個不停，反而覺得你表達不清和過分渲染，不是個可靠地人。

4，讓領導體現領導的`優越感。

一般公司跟人事部面試，禮貌足夠，態度端莊就可以了。跟老總面試記得出入鞠躬問好，走時感謝鞠躬，排場要足夠，面子要給足領導。

5，面試結束之後，跟總經理辦公室其他人道謝，並告之人事部相關人員。

有的人在從老總辦公室面談後感覺不好，黑着個臉出來，話也不說就跑掉了。其實你要知道，你能進入老總甄選這一環節，說明已經沒有太大的問題了。領導那麼忙，只是過下眼睛。要真是憑藉領導來定奪，他得多忙，公司能招上人嗎。

所以，面談之後不論感覺好壞，都要禮貌自信的跟總經理辦公室的比如祕書之類的打招呼，感謝人家招待。然後到人事部告之面試結束，還有其他安排與否，並客氣的表達不論成功與否的感謝之情。這樣會給你加分很多，基本都是最終領導面試完之後還會跟人事部溝通，這個時候人事部一句話能幫你好多事情，比如 小夥子挺不錯的，各方面都符合崗位要求，可能有點緊張。要不然就算你最後進來了公司，也很難給人事部和經理室祕書留下好印象，對以後職場發展不利