成功通過外企面試注意事項
一般來說,外資企業在招聘人才時主要還是強調個人素質與潛質,注重團隊的參與能力與創新能力,特別在意誠信以及經歷,注重個人的職業發展與規劃。
而面試的程序和方式主要是圍繞考察應聘者的這些素質展開:
1、學歷水平:相對於學歷,外資企業對求職者的經驗更爲在意,因爲個人能力是外資企業判斷人才的標準。因此對於應聘者來說,個人經歷和能力往往在求職過程中具有決定性作。但隨着市場和企業發展的要求,外資企業對學歷的要求也逐漸提高,一些關鍵崗位一般都要求求職者必須具備較高學歷。
2、英語水平:外資企業對外語水平要求都很高,許多外企日常辦公用語、閱讀文件、撰寫報告等都是以英語爲主。對於求職者來說,通過國家四級、六級只是一個資格證書,而是否具有良好的聽說讀寫能力纔是能否被錄用的關鍵所在。
3、計算機應用能力:對於外資企業來說,計算機水平部要求有多精有多高,只需要能夠滿足相應工作崗位的需要就可。像office、ms-project等。
4、互聯網應用能力:會利用互聯網進行基本的信息檢索等。
除此之外,外資企業亦十分注重員工的品質,在面試過程中大多會重點考察應聘者的責任感、團隊意識、溝通能力等素質。
外企面試有哪些需要注意的事項呢?
1、與考官握手時應堅定有力。同考官握手時應用力,即使考官是一位女士,你是一位先生。因爲沒有入會喜歡軟弱無力的'握手,但也不要來回晃動對方的手。握手時,應介紹自己,並始終正視對方。
2、面帶微笑。再沒有比面試者的沮喪或冷漠的表情更爲糟糕的事情了。試想一下,你願意同一位總是耷拉着臉的人一起共事嗎?
3、要始終正視對方。對自己以及自己的能力應該充滿自信。比如說,不要觀望窗戶外面也不要玩弄手中的鉛筆。考官與你談話時,你應全神貫注。
4、談吐要清晰。在談話時,不要含混其詞,這會顯得你缺乏自信。
5、應與考官保持良好的互動關係。假如他開了個玩笑,要向他微笑,表示你聽到了他所說的內容並且挺感興趣,即使事實上那個笑話不是十分有趣。
6、回答問題之前應認真聽。要確信你已經明白了他聽說的問題。假如你沒有明白,可以請他說清楚。然後,再回答問題。
7、回答問題應簡明扼要。回答問題應迅速、機智。但是,當問到類似是與非的問題時,應闡明你的理由。
8、對於薪金應使其留有談判餘地。除非對方明確表示反對如此。根據自己的經驗來設定薪水的標準。
9、要向考官提問。即使考官沒有提問你“您還有什麼疑問嗎?”也應提些問題。
10、向考官表示感謝。一定要記住向考官表示感謝,感謝他爲自己花費的寶貴時間。
11、假如需要提交申請表,應該努力做到整潔、完整。不能指望自己已經填寫的申請表或者簡歷能夠完全替你說明一切。面試者希望你能夠當場介紹自己。
12、如果你能夠確認面試者的姓名的話,應以其姓氏向其問候。如果不能確定,可以請考官重複一次。走路時應精神抖擻,面帶微笑。總體上來說應對面試者彬彬有禮。
13、不要抽菸。即使考官抽菸並且向你謙讓,不要嚼口香糖。
14、不要撒謊。回答問題應誠實、直率、並且不要對自己當前的單位或以前的老闆作不必要的評論。很顯然,有一些原因使得你要離開原來的公司或者老闆,但是,當解釋你爲什麼要離開的原因時,應對離開的理由作必要的評論。
15、在初次面試時,除非你能確認老闆對聘用你感興趣,不應詢問薪水、假期、獎金、退休等等。假如考官詢問你希望的薪金時,應表示你對工作機會的興趣要大於對具體的薪水,當然你要說明你的期望薪水。
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