兩個年輕人的職場勵志故事美文摘抄
有這樣兩個年輕人。
甲大學畢業後,進入一家證券公司,給經理當祕書。
衆所周知,所謂祕書,在一定程度上不過是一種保姆與文件夾的組合,祕書的首要職責就是將老闆的日常瑣碎事務照顧好。
甲是個愛動腦子的人,在端茶送水這些小事上,他揣摩出許多道道:比如,老闆的話講得多時,便多倒幾次水,老闆講得慷慨激昂時,便不要去倒水,以免打斷他。
甲學的是英語專業,經常跟在老闆身邊做隨身翻譯,很快他便琢磨出了什麼樣的話需要一帶而過,甚至不需要翻譯,什麼樣的話需要逐字逐句地翻譯,供老闆在對方說話的語氣中尋找對方的談判意向,以便最大限度地將談判向着自己利益最大化的方向傾斜。
同時,作爲祕書,甲平時做得最多的便是幫老闆整理文件,一般的祕書都是喜歡按文件的時間先後擺放,甲卻不這麼做,他按照自己理解的文件的重要性來擺放,並且將相互有關聯的文件放在一起,以便老闆隨手之處便可找到自己最需要的東西。
當有人問甲爲什麼要這麼做時,甲說,我是祕書,但我覺得,凡事都應該站在老闆的角度而不是站在自己的角度去考慮問題,最大限度地爲老闆提高效率是祕書的職責,哪怕是這種瑣碎不被人矚目的小事。
如此,當甲把所有的瑣碎小事都做得與衆不同時,老闆便知道,再讓他做這種沏茶倒水的事便是屈才了。
再說乙。
乙是個農村孩子,考了3次才擠進北大。他學習成績並不拔尖,但他從小熱愛勞動,希望通過自己的勞動引起老師和同學們的注意。
於是,從上國小一年級的那一天起,他就一直打掃教室衛生,到了北大,這種習慣依然如故。
乙每天爲宿舍打掃衛生,一掃就是4年,因爲有他,宿舍的值日表變成了擺設,不僅如此,他每天都拎着水壺去打水,一打就是4年。4年中,掃地打水,他習慣了,大家也習慣了。偶爾,他忘了打水,同學們便會“理所當然”地問他:“哎,你今天怎麼沒打水啊?!”
在許多人的眼裏,只有傻瓜纔會去做這種不但得不到回報、反而被人認爲是理所應當的小事,可乙並不這樣認爲,他覺得,大家都是同學,互相幫助是應該的。如此,4年的時間內,打掃宿舍衛生和給全宿舍的人打水便成了他的“分內”事。
畢業後,同學們各奔前程。大家都以爲他的這些努力白費了。然而,10年後,乙的公司缺人,他跑到美國和加拿大,大把地撒錢,想讓當初的同學們知道,他們回到中國也能賺到錢,他希望他們能夠回來幫他,最終,大家真的回來了。然而,大家回來的理由卻不是因爲他的錢,他們對他說,我們回去就是衝着你過去爲我們打了4年的'水,我們知道,你有這樣一種精神,我們相信,你有飯吃肯定不會讓我們喝粥。
如今,甲和乙都已成爲中國小有名氣的人物。甲叫衛哲,24歲使出任萬國證券資產管理總部的副總經理,36歲成爲阿里巴巴企業的電子商務總裁:乙叫俞敏洪,是中國最著名的民營培訓學校新東方的創始人。
美國著名哲學家威廉·詹姆士這樣評價一個人的行動和他一生命運的關係,他說:播下一個行動,你將收穫一種習慣:播下一個習慣,你將收穫一種性格:播下一種性格。你將收穫一種命運。
許多時候,一個人的命運很大程度上取決於他的行動:同樣是過瑣碎的日子,有的人機械地翻版着昨天的一切,而另一些人,卻將成功的種子埋在了瑣碎中,靜待其開花結果,然後,用一個義一個瑣碎的日子,堆砌起自己與衆不同的生命歷程。
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