生完小孩多長時間內可以去辦理生育保險報銷手續
材料:
醫療保險手冊(藍)
生育服務證(紅、街道發)
定點醫療機構出具的嬰兒出生、死亡或者流產證明或計劃生育手術證明
醫院診斷證明書
原始收費憑證
醫療費用明細單、處方
流程:
收集所有材料,3個月內報單位報銷經辦崗->單位填寫《生育保險手工報銷費用審批表》《生育保險手工報銷醫療費用申報結算彙總單》票據按醫療報銷樣子粘貼在審批表後,到社保報銷->單位將報銷費用發放到個人。
另:產假是不分剖腹產或者什麼生產方式的,只是看你達到了什麼條件就可以休多少天產假!
附產假休息天數計算方式:產假的計算一般來說,實際產假天數=法定基本產假天數+特殊原因增加天數.但最長不得超過180天.
1.女年滿二十四周歲的初育爲晚育。晚育年齡的計算,以孩子出生的日期爲準。符合晚育年齡的'夫妻,女方增加產假十五天,男方給予假期三天,享受三天假期的男方必須是初婚或未生育過孩
子的再婚者,並且必須由女方所在單位出具晚婚證明。
2.單胎生育者,假期九十天,其中產前休息十五天,產後休息七十五天。
3.難產者,增加產假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。
4.產假若在寒暑假期間,其寒暑假休息時間可以順延,對未滿一週歲嬰兒的女職工,應給予兩次授乳時間。每次授乳乳時間單胞爲三十分鐘,如路途較遠,可將兩次授乳時間合併(含人工餵養)。
5.增加的假期應當在規定的產假後連續使用,男方三天假期應當在女方產期期間使用。
6.懷孕三個月以內流產的,根據醫療單位證明,給予2030天的產假;三個月以上七個月以下流產的,產假42天,七個月以上流產的,產假90天。
7.領取獨生子女證的增加產假35天
上述休假期間視作出勤,不影響工資、獎金及福利待遇。
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