實用長期勞動合同

在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的類型越來越多，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？以下是小編收集整理的實用長期勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

實用長期勞動合同1

甲方： 用人單位名稱 乙方： 姓 名 編號： 說 明

1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。

2、此合同被解除或終止後，用人單位應至少保存________年備查。 甲方基本情況 乙方基本情況 依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則的基礎上籤訂本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1、固定期限：自年日起至月日止，其中：試用期爲 個月。

2、無固定期限：自月

3、以完成一定工作任務爲合同期限。

第二條 工作內容和工作地點 甲方招用乙方在 (地點) (崗位)工作，工作內容爲：

第三條 工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。

2、經勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、經勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》

第四十一條辦理。

(三)乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假權利。

第四條 勞動報酬

1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資爲 元月，試用期工資爲 元月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法爲：

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月____日爲發薪日。

3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》

第四十四條規定支付其工資報酬。

4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動並支付工資。

第五條 社會保險 甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育)。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護 甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》

第五十二條、

第五十三條、

第五十四條、

第五十五條、

第五十六條、

第五十九條、

第六十條、

第六十一條、

第六十三條、

第六十四條、

第六十五條規定執行。

第七條勞動合同的變更 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採取書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第八條勞動合同的解除、終止 依據《中華人民共和國勞動合同法》

第三十六條、

第三十七條、

第三十八條、

第三十九條、

第四十條、

第四十一條、

第四十二條、

第四十三條、

第四十四條、

第四十五條、

第五十條規定執行。

第九條 雙方認爲需要約定的事項：

第十條 勞動爭議處理 因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人(委託代表人)簽章：

合同簽訂日期：________年____月____日

實用長期勞動合同2

甲方(用人單位)名 稱：

法定代表人(主要負責人)：

注 冊 地 址：

聯 系 電 話：

乙方 (勞動者) 姓 名： 性別：

身份證號碼：

住址：

郵編： 聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，爲明確雙方當事人權利和義務，甲、乙雙方遵循平等自願，協商一致，的原則簽訂本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1、有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起， 年 月 日止。

2、無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起。

3、以完成一定工作任務爲期限的勞動合同：自 年 月 日起，完成 工作任務止。

其中，試用期自 年 月 日起， 年 月 日止。

二、工作內容及工作地點

乙方從事 崗位(工種 )工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。 乙方的工作地點爲 。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反服務規範和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執行以下第 種工時制度。

(一)執行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每週不超過四十小時。每週/月休息日 由乙方提報，甲方審批的原則安排 。

甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應爲經勞動保障行政部門批准的工種(或崗位)。甲方應合理安排職工的工作和休息、休假時間，確保乙方的休息休假權利。

(三)經當地勞動行政部門批准，執行以 爲週期的綜合計算工時工作制度。

四、勞動報酬

(一)甲乙雙方經平等協商，確定乙方工資執行以下第 種方式，

1、實行月(日)固定工資制，標準爲 元/月(日)。

2、實行底薪加提成工資制。底薪爲 元 ，提成標準 。

3、其他

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費爲 待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

本合同中約定的工資標準可以根據乙方所在崗位的變化進行調整和變更，但不得低於當地最低工資標準。

(二)甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。甲方必須於每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。工資支付日期遇到法定節假日或者休息日的，甲方應當在節假日或者休息日前最近的工作日支付。

五、社會保險

甲乙雙方按國家規定參加社會保險，甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務，乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇、患職業病或因工負傷的待遇、孕期、產期、哺乳期等各項待遇均按國家有關規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規範，職業道德，職業技能、甲方規章制度等方面的培訓。

甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定爲乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

甲方加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件，健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範，質量責任以及相應的考覈辦法。

七、保守商業祕密

乙方必須保守甲方客戶名單、貨源情報、產銷策略等技術信息和經營信息。

乙方如違反約定應當按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規定承擔損害賠償責任。情節嚴重的，應依法追究刑事責任。

八、勞動合同的變更、解除和終止

本合同的解除和終止，依《中華人民共和國勞動合同法》規定執行。

九、勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

十、雙方約定的其他事項

本勞動合同一式 份，甲乙雙方各執一份。本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

實用長期勞動合同3

甲方：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方根據省殘聯《關於進一步加強和規範基層殘疾人組織建設實施意見》(黔殘聯201145號)等文件精神，爲了加強鎮寧鄉鎮(社區)基層殘疾人組織建設，解決有人爲殘疾人辦事和促進殘疾人就業，在平等自願協商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、乙方被選聘爲鄉鎮(社區)殘疾人專職委員。

二、聘用合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止，實行三年一聘，優勝劣汰、能出能進的動態管理法。

三、乙方待遇：工資待遇以崗位補貼形式發給(由縣殘聯從殘疾人就業保障金中列支)，每月1400元，其中基礎工資1000元、浮動工資400元;“五險一金”等保障性待遇由甲方負責爲乙方繳納。

四、乙方的工作職責

1、乙方由所屬鄉鎮政府、鄉鎮(社區)殘聯領導和管理，協助鄉鎮殘聯和社區殘協開展殘疾人工作;業務服從縣殘聯指導。2、密切聯繫並掌握轄區內的各類殘疾人，對轄區內殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，進行全面的調查摸底、建檔立卡;聽取意見、反映心聲，積極幫助殘疾人解決實際困難。

3、積極向殘疾人宣傳各項方針政策和法律法規，做好殘疾人思想政治工作，倡導自尊、自信、自強、自立精神，教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務，調動殘疾人積極性。

4、積極配合本鄉鎮殘聯和社區殘協做好殘疾人生活保障、康復、教育、就業、扶貧、維權、辦理證和文體活動等方面的服務工作。5、按時參加各級殘聯的工作會議和培訓，定期彙報工作情況，及時完成各級殘聯交辦的各項工作任務。

6、乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作業務祕密，如有違法違紀行爲甲方可根據情節輕重，按法律法規規定給予酌情處理。

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同。

1、在崗期間被證明不符合選聘條件的;

2、嚴重違反紀律和甲方依法制定的規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的;

5、有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆等行爲的;

6、犯有其他嚴重錯誤的。

六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓後仍不能勝任工作的;

3、聘用期間屬於客觀原因發生重大變化，致使原聘用合用無法履行，經甲、乙方協商不能變更聘用合用達成協議的。

七、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿，或鄉鎮(社區)撤銷，聘用合同自行終止，聘用關係自行解除。

八、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同。

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動條件的。

九、甲、乙雙方協商一致，可以解除聘用合同。

十、甲方對乙方每年務必進行考覈評議

1、鄉鎮(社區)殘疾人專職委員實行定期考覈評比制度。甲方按照殘疾人專職委員職責有關規定，負責對乙方進行考評。考評時間安排在聘用期間每年年終的最後一個月進行，採取年度工作自我總結，鄉鎮(社區)幹部、羣衆評價，考評小組綜合考評等方式綜合評定。

2、考評內容分德、能、勤、績四個方面，主要是工作態度、履行職責、工作實績、自身形象和羣衆滿意程度，重點考覈工作實績。

3、甲方考評組根據殘疾人專職委員的德、能、勤、績及測評結果等情況，確定優秀、稱職、不稱職檔次依此確定專職委員是否能夠勝任工作。對工作積極、成績顯著、能夠勝任的專職委員，上級縣殘聯按照有關規定，適時予以表彰獎勵，申請聘期滿後繼續聘用;對工作不力，不能勝任的專職委員，按規定予以及時解聘。

十一、本合同未盡事宜，按有關規定執行或雙方協商解決;本合同訂明的事項，與新法律、法規有相牴觸的，按新法律、法規的規定執行。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方各執一份，上報縣殘聯辦公室和殘疾人勞動就業服務指導中心各一份(備案)。

十三、本聘用合同自簽訂之日起效。

甲方：鎮寧自治縣鄉鎮(社區)(蓋章)

鄉(鎮)長(簽字)：

社區主任(簽字)：

乙方：(簽字)：

年 月 日

實用長期勞動合同4

甲方：____________

乙方：____________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作的內容

第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。

第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方的管理。

三、勞動保護和勞動條件

第四條乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。

四、勞動的報酬

第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方要應變更勞動合同並及時辦變更合同手續。

1、甲乙雙方協商一致的;

2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當事人約定的其他內容

第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

3、嚴重的失職、營私舞弊，對於乙方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

六、違約的責任

第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

七、勞動的爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條 本合同未盡事宜或與今後國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

日期：_________________ 日期：_________________

實用長期勞動合同5

甲方：

乙方：

國小鑿石分校校園內有廣玉蘭14株、松柏2株、球狀四季青5株，石榴樹2株，桂花樹4株，石榴樹2株，樟樹12株，夾竹桃2株，種植草皮約100平方米。

由於多年未進行有效的修剪和整理，校園內樹木過分生長，樹高、冠徑都嚴重超標，還殘留了部分枯枝，時不時掉落，不但影響了校園整體美觀，還造成了一定的安全隱患。

天台國小鑿石分校將校園內所有花草樹木承包給殷小紅女士修剪、整理。

工作要求：修剪整理必須在________年____月至________年____月之間分四次完成。

第一次：校園內所有花草樹噴灑農藥，除蟲（噴灑的必須是國家允許範圍內的非劇毒農藥，不得污染學校水源）

第二次：清除雜草，鉤除所有樹木枯枝，修剪花木雜枝。（與

第一次時間間隔3天）

第三次：廣玉蘭、四季青、松柏初步成形，草皮修剪平整、成形。（與

第二次時間間隔2周）

第四次：校園內所有樹木修剪成形。（與

第三次時間間隔2周）

勞動報酬：按天計算。200元天 （雙方按時記工，對工。）

支付方式：四次修剪完成經驗收合格後，按雙方記工一次性支付所有工資。

特別申明：花草樹木修建過程中必須注意自身安全，文明施工，安全施工，所有安全責任自負。

甲方簽章：

乙方簽章

實用長期勞動合同6

甲方： 聯繫電話：

乙方： 聯繫電話： 身份證號：

甲乙雙方按照“平等自願、協商一致”的原則，簽訂本協議。

一、生效日期： 本協議自簽訂之日起生效

二、工作內容

1、工作時間：

2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。

三、勞動報酬與福利待遇

1.本協議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。

2.甲方爲乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛生標準，嚴格執行有關勞動保護的法律法規，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發放。

4.工作期間由公司提供工作餐。

5.工資計算方法按用工單位實際覈算，具體爲：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，並無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。

四、勞動紀律 乙方在協議期內必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產，保質保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規章制度。

五、協議的變更、解除、續訂

1、經雙方協商一致，可變更協議相關內容，並按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

2、乙方在一個月內無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據公司相關制度進行處理，並解除本協議。

3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協議。

4、公司各項規章制度作爲本協議的附件，如乙方違反勞動法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協議。

5、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協議。

六、附則

1、協議未盡事宜，雙方協商確定。

2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽章生效。

甲方簽章：________年____月____日

乙方簽章：________年____月____日

實用長期勞動合同7

甲方(用人單位)

名稱_________________________

性質_________________________

地址_________________________

乙方(勞動者)

姓名___________性別__________

出生年月______________________

身份證號碼____________________

戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村____省

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限採取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同本合同於________年____月____日生效，於________年____月____日終止。

其中試用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。

2、無固定期限。

其中試用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。

3、以完成一定工作爲期限。

本合同生效日期爲________年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)爲合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。

乙方的上崗證號碼爲____________。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的'操作證書方可上崗。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(g146-20)。

3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇

1、乙方在試用期間的月工資(或日工資)爲_____元，試用期滿後月工資(或日工資)爲_____元。

雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。

2、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

3、甲方應在每月____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

4、甲乙雙方依法參加社會保險。

5、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行爲;

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

4、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任

1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容

1、甲乙雙方約定的其他內容：________________________________________________

八、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規章制度及_______________作爲本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 鑑證機關(簽章)(簽字或蓋章)

________年____月____日 ________年____月____日 ________年____月____日