有關勞動合同模板錦集六篇

隨着廣大人民羣衆法律意識的普遍提高，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編幫大家整理的勞動合同7篇，歡迎大家分享。

勞動合同 篇1

甲方：_______________________公司

法定代表人或委託代理人：_________

乙方：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

簽訂日期：_______________________

一、甲、乙雙方經平等協商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》。

二、勞動合同的期限

本合同期限爲_________年，自_________年_________月_________日起，至 _________年_________月_________日止。其中試用期爲_________個月，自_________年_________月 _________日起，至_________年_________月_________日止。

三、生產(工作)任務

1.甲方根據本企業生產(工作)需要，安排乙方_________生產(工作)崗位，爲乙方提供必要的生產(工作)條件。

2.乙方同意根據甲方生產(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度。

3.乙方必須按照甲方關於本崗位生產(工作)任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協議書》。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環境。

2.其它必要的生產、工作條件。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.根據國家有關規定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。

3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內發現乙方不符合錄用條件的;

(2)按照國務院《國營企業辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後(包括經甲方批准延長的醫療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或爲他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

(5)乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規定按時上交病假證明的。

(6)合同期內乙方由於個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業期間兩次不服從分配的。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監督檢查。

4.具有下列情況之一，乙方又無違紀行爲的，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的;

(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(3)乙方患有職業病或因工負傷致殘;並經甲方勞動鑑定委員會確認的;

(4)乙方爲女職工，在孕期、產期和哺乳期間的;

(5)應徵入伍，在義務服兵役期間的;

(6)按國家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設徵地農轉工人員，在企業工作未滿三年的;

(7)符合國家有關政策的。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按勞動合同的規定支付勞動報酬的;

(2)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

(3)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的;

(4)甲方不履行勞動合同或違反國家的政策、法規，侵害乙方合法權益的;

(5)經甲方同意，屬於正常工作調動的;

(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業的;

(7)對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的;

(8)經甲方同意，因私出國進修或定居的。

(二)乙方的義務

1.遵守國家法律、法規和政策，樹立主人翁責任感，維護企業合法利益。

2.積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和企業規章制度等方面的培訓。

3.遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

4.努力完成生產、工作任務，並達到經濟責任制中規定的各項指標。

5.按甲方要求完成技術培訓任務，並達到考覈標準。

6.如有違章違紀行爲，應接受甲方的批評教育。

七、勞動報酬

1.甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。

2.甲方根據企業的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質獎勵。

八、勞動保險和福利待遇

1.乙方在合同期間享受國家規定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。

2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規定執行。

3.女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規定執行。

4.患有精神分裂症、癌症、癱瘓等難以治癒的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫院確診、由勞動鑑定委員會討論並經職代會批准，可享受長期醫療期。

5.乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動保險待遇。

6.甲方按月爲乙方存本人月工資總額的_________%的補充養老保險金。

7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業或屬於本合同中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的`本人累計工資。

九、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。

2.乙方如違反勞動紀律和規章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節、影響和本人態度給予必要的紀律處分。

十、終止、變更、續訂、解除勞動合同的手續

1.勞動合同期限屆滿，即終止執行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續訂合同時應提前30天書面通知對方，並辦理續訂合同手續。

2.合同期內甲方生產、經營、工作發生重大變化，經與乙方協商同意，可以變更合同的相關內容，並辦理變更手續。

3.任何一方解除勞動合同，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。

4.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬於應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動合同的原因。

5.乙方被開除、除名、勞動教養以及被判刑時，勞動合同自行解除。

十一、違反勞動合同應承擔的責任

任何一方違反勞動合同或給對方造成經濟損失，應當根據其後果和責任大小，按照《_________公司實行全員勞動合同實施細則》第_________條的規定償付違約金和進行經濟賠償。

十二、其它具體事項

1.乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應協助乙方辦理社會待業手續。

2.甲乙雙方履行合同中發生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協商解決。當事人不願協商或協商不成的，按國務院發佈的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中有關規定處理。

3.本合同未盡事宜，凡屬國家有規定的按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修訂、補充。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經_________勞動局鑑證後，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動局監督執行。

十三、《崗位協議書》、《病休協議書》、《休延長產假協議書》、《離崗休養協議書》、_________、_________爲本合同書的附件，與本合同一併生效。

甲方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______

_________年____月____日

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

勞動合同 篇2

用人單位：(甲方)**市培訓學校

法定代表人：***，校長

勞動者：(乙方) 性別 民族 年 月 日生。身份證號：

經甲乙雙方協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

一、甲方聘用乙方爲本學校教師，合同期限爲 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿經雙方同意可以續簽合同，合同期滿如有一方不同意續簽合同，本合同即行終止。

二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。甲方有權根據業務發展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。

三、乙方每週工作五天，其中每週三到週五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間爲早8時，下班時間爲17時。每週週六、週日上課，週一至週二休息。國家法定假日休息。

四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫療保險金200元。該工資於每月15-20日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內，每天扣發日工資標準的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。

應乙方要求，社會保險金和醫療保險基金隨同工資發放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。

五、甲方對乙方的試用期爲 2個月，試用期間，不發給社會保險和醫療保險基金。試用期滿開始，甲方應該爲乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如

乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔爲乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。

六、本合同生效後，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經甲方批准後，辦理工作交接，如乙方沒有得到甲方的批准、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金爲甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。

十、乙方有下列情形之一者，甲方有權提前解除乙方的勞動合同，並不發給經濟補償金。

1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);

2、連續曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);

3、連續病假超過30天無法堅持正常工作的;

4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的;

5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的;

6、不團結同事並與同事發生口角或衝突的、或在背後貶低同事、或散佈不利於團結語言、或有故意損毀他人名譽的;

7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長髮生衝突的、或體罰學生造成相應後果的;

8、被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)

9、故意損壞或侵佔公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;

10、不服從甲方正常工作崗位調動的;

勞動合同 篇3

甲方(用人單位) 蒲城公路管理段

乙方（勞動者）姓名_____________性別________

出生年月______身份證號碼__________

戶口所在地______省____縣（市、區）_____鄉____村,

聯繫號碼：____________。

爲了進一步規範公路養護人員的管理，明確單位、個人的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂責任路段養護工程承包合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同 年 月 日至 年月日終止。

二、承包內容及工作要求

1、 線至責任路段的路

面保潔及路基養護工作。承包路段計 公里。

2、工作時間：甲方根據工作需要，安排乙方在公路養護崗

位工作，工作時間8小時/天。

3.承包路段路基養護職責：

（1）定期每天清掃路面，過境路段每天清掃兩次，及時清除雜物，特別是小堆生活垃圾。保持路面和環境的整潔。

（2）整修路肩、邊坡、綠化平臺，割除高草，清理路基範圍內的垃圾（每處2m以內）

（3）疏通邊溝、排水溝、截水溝,淺碟式水溝等排水設施，保持排水設施完整暢通。

（4）每天清掃橋面一次，保持橋面整潔，疏通橋面泄水孔、伸縮縫間隙，清理橋護坡雜草、垃圾，疏通涵洞進出口保持暢通。

（5）做好綠化樹木花草的除草和管護工作。

（6）做好沿線設施管護工作。

（7）堅持每天上路巡查，發現嚴重影響行車的路面及橋涵病害、設施缺損、水毀等突發性事件，在採取警示措施的同時，立即報告道班或生產股。由生產股報告主管段長，安排公路突發事件搶修，啓動搶修預案。

（8）清理承包路段塌方（每處2?以內）、清理積雪、路面局部積水、撒防滑料等工作。

（9）按時完成公路段下達的養護工作計劃，並完成領導安排的臨時性工作。

（10）路基養護人員除承擔所轄路段的日常養護工作任務外，同時是所承包路段的路政協管員，對責任路段發生的路政

3

事案立即報告道班，由道班上報段路政股或主管段長。

（11）全力以赴協助有關部門做好服務救援工作。

三、勞動保護及勞動條件

1、甲方必須按照《交通部公路養護職工勞動保護用品標準》中規定，給乙方提供必要的勞保用品和安全標誌服、帽。（勞保用品和安全標誌服同正式道工發放）

2、甲方在乙方上崗前必須進行安全生產教育和崗前培訓，提高乙方業務知識和安全防護意識。

3、甲方根據本崗位的需要，爲乙方配備正常工作需要的勞動用具。

4、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生。

四、承包金額

1、經甲乙雙方協商一致，確定每月承包費用：①承包費用600元②工具費：由道班統一購買發放

2、甲方不得無故剋扣、拖欠乙方承包費，但甲方按平時檢查、考覈、驗收標準進行考評，具體考評辦法嚴格執行《公路日常養護管理考覈細則》，對達不到標準要求的將從每月承包費中扣除。

3、甲方應在每月5日前發放乙方前一個月承包費，並由乙方簽字確認。

五、勞動紀律

（1）加強國家法律法規、業務知識和單位各項規章制度的學習，努力提高自身素質。

（2）嚴格執行單位的上下班工作制度，不遲到、早退、曠工。出勤出力，按要求完成各項工作任務，確保道路安全暢通。

（3）乙方應嚴格按照甲方的請銷假制度。請假時應提前填寫請假條，如不能按時請假需以電話方式通知相關單位負責人，上班後及時補填寫請假條，未補假者一律以曠工論處。凡曠工者嚴格按《公路日常養護管理考覈細則》進行處罰。

（4）嚴格遵守職業道德、操作規程和安全制度，防止各類事故的發生。

（5）做好各項內業資料的上報工作，做好道班院內和宿舍衛生。

（6）嚴格遵守國家法律法規，不得組織、參與打牌、賭博等非法活動。

（7）尊敬領導、團結同志、愛護公物，積極參加單位組織的各項活動。

六、合同的解除、終止

1、雙方簽訂的承包合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（1）、嚴重違反了國家法律法規或者甲方規章制度。

（2）、嚴重失職，給甲方造成了重大經濟損失、財產損失。

（3）、甲方檢查時，乙方不在崗位。

（4）、因自身原因被勞動教養以及被依法追究刑事責任。

（5）、患病或因非工傷，醫療期滿後，不能勝任承包內容的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（1）、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強制完成承包內容。

（2）、 從事違反國家法律法規的工作。

4、乙方未經甲方同意，單方解除合同給甲方所造成的經濟損失及相關的損失，概由乙方承擔。

七、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向渭南市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規章制度、職代會決議、會議記錄作爲本承包合同的附件，與責任路段合同具有同等法律效力。

勞動合同 篇4

　　甲方（用人單位）名稱

註冊類型

地址

乙方（職工）姓 名 性別

出 生 年月

身份證號碼

住 址

根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法規及有關規定，甲乙雙方在平等願自，協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，雙方本着遵循誠實信用的原則，共同遵守履行。

[合同期限和履行地]

第一條本合同期限經雙方約定，採取下列第 種形式。

（一）有固定期限：自 年 月日起至 年 月 日止。

（二）無固定期限：自 年 月日起終止合同條件出現時止。

（三）以完成一定生產工作任務爲期限；自 年 月 日起至/生產任務完成止。

其中，雙方約定的試用期自 年月 日起至 年 月日止。

第二條合同履行地

[工作內容]

第三條甲方根據生產工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。

第四條乙方應按照本崗位（工種）規定的數量和質量指標要求完成生產工作任務。

具體崗位（工種）工作的任務和責任如下：

第五條甲方按工作標準經考覈，考評確認乙方不勝任本崗位 （工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據生產經營發生變化或工作需要，經雙方協商一致，也可以變更乙方的崗位（工種）工作。

[勞動保護和勞動條件]

第六條 甲方必須爲乙方提供符合國家，省，市規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程。

第七條 甲方應明確規定乙方在工作過程中可能產生的職業病危害及其後果：

職業病防護措施：

待遇情況：

第八條 甲乙雙方嚴格執行國家，省，市有關工傷事故和第十一條 職業病報告制度。乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業有權拒絕執行。

第九條 甲方按國家，省，市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

[工作時間和休息休假]

第十條甲方安排乙方執行 工時工作制。

（一）標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時。

（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（三）不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。

實行本條（二），（三）項工時工作制的，應當經勞動保障行政部門批准。

第十一條甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

第十二條甲方安排乙方延長工作時間和安排乙方休息日，法定節假日工作的，應按有關規定支付加班工資。即：

（一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低於工資的150%的工資報酬；

（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低於工資的200%的工資報酬；

（三）法定休假節日安排乙方工作的，支付乙方不低於工資的300%的工資報酬。

第十三條甲方按國家，省，市規定保證乙方的休息權利，乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家，省，市規定的探親假，婚喪假，計劃生育等假。

[勞動紀律]

第十四條甲方應根據國家勞動法律，法規，規章及有關政策規定，結合本單位實際，制定和健全各項規章制度和勞動紀律。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，保守甲方的商業祕密。

第十五條乙方遵守甲方依法制定的

第十六條乙方違反申方的規章制度和勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應處理，直至解除本合同。

[勞動報酬及支付方式與時間]

第十七條甲方應遵循按勞動分配原則，依據國家，省，市有關規定和本單位實際，自主制定本企業工資分配製度，確定乙方工資支付形式和工資標準。按本合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標準爲 元/月（周）。

該標準包括以下內容（項目）：

不包括： 。

第十八條甲方以月（周，日）爲週期支付乙方工資。

乙方在法定工作時間內或本合同約定的工作時間，爲甲方提供正常勞動的，甲方應於每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

第十九條甲方實行計件工資形式的，應按照科學合理的原則確定勞動定額和計件單價。乙方完成計件定額任務後，由甲方安排在法定標準工作時間以外工作的，甲方應按規定支付加班工資。

第二十條甲方建立工資正常調整機制。在本合同履行期間，甲方根據國家，省，市有關規定，視生產經營狀況和乙方的工作實績，適當調整乙方的勞動報酬。

第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內容爲：

[保險福利待遇]

第二十二條甲乙雙方應按國家，省，市規定參加社會保險。甲方按國家，省，市有關規定爲乙方繳納養老，失業，醫療，工傷，生育等社會保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。

第二十三條在合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和病假工資按國家，省，市規定執行。

第二十四條女職工在孕期，產期，哺乳期以及職工節育手術期間的待遇，按國家，省，市規定執行。

第二十五條甲方應當創造條件，改善集體福利。提高勞動者的福利待遇。

[合同的變更，解除，終止和經濟補償]

第二十六條訂立本合同所依據的法律，法規及有關政策規定發生變化，本合同應變更相關內容。

第二十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意可以變更本合同相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂變更協議，作爲本合同的附件。

第二十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中甲方提出解除合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的：

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：

（四）被依法勞動教養或者追究刑事責任的；

（五）法律，法規規定的其他情形。

第三十條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方，並按規定支付乙方經濟補償金：

（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；

（四）法律，法規規定的其他情形。

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第三十條解除合同；

（一） 患職業病或者因工負傷並經醫務勞動鑑定機構確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的：

（三）女職工在孕期，產期，哺乳期內的；

（四）法律，法規規定的其他情形。

屬本條（二），（三）款合同期限屆滿的，應將本合同延續至醫療期滿或哺乳期滿爲止。

第三十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的：

（二）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（四）甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的；

（五）甲方拒絕依法爲乙方繳納社會保險費的；

（六）甲方低於當地人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的；

（七）法律，法規規定的其他情形。

屬本條（二），（三），（七）款解除合同的，甲方應按規定支付乙方經濟補償金

第三十四條有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

（一）由甲方出資專項培訓未達到《培訓協議》要求或本合同規定服務期限的；

（二）擔任國家重點科研項目或協議承擔甲方科研項目尚未完成的；

（三）法律；法規規定的其他情形。

第三十五條有下列情形之一的，本合同即行終止：

（一）本合同期限屆滿的：

（二）乙方退休，退職或者死亡的：

（三）本合同約定的終止條件出現：

（四）法律，法規規定的其他情形。

[違約責任]

第三十六條依據本合同第二十九條，第三十二條解除勞動合同的，甲方不支付乙方經濟補償金。

第三十七條雙方違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，應當向對方支付違約金。違約金的計算標準爲乙方違約前六個月的平均工資乘以未履行期限（按月計算）乘

以 %（最高不超過100%）向對方支付違約金。

第三十八條甲乙雙方就出資培訓，保守商業祕密等簽訂專項協議，作爲本合同附件。

[勞動爭議處理]

第三十九條因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：在三十日內調解不成的，應當自爭議發生之日起六十日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院起訴。

第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間，如相關條款與國家，省，市有關規定相牴觸的，按國家，省，市現行法律，法規和有關規定執行。

第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫，塗改，未經合法授權代簽無效。

第四十二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。

甲乙雙方各持一份，均具有同等效力。

[雙方需要約定的其他事項]

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

法定代表人：（簽字）

（委託代理人）

簽字日期：年月日 簽字日期：年月日

勞動合同 篇5

甲 方: 乙方:

法定代表人: 身份證號碼:

地 址 : 住址:

郵政編碼 : 郵政編碼:

聯繫方式 : 聯繫方式:

根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 本合同的類型爲： 。期限爲： 。

(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作爲期限的合同。具體爲：____。

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條 錄用條件爲： 。

第四條 乙方的工作內容爲： 。

第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況後，可以調動乙方的工作崗位。

第六條 乙方所在崗位執行____工時制，具體爲：____ 。

第七條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第八條 甲方爲乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第十條 本合同的工資計發形式爲： 。

(一)計時形式。乙方的月工資爲____元(其中試用期間工資爲____元)。

(二)計件形式。乙方的勞動定額爲____，計件單價爲____。

第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定爲乙方參加社會保險。

第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十六條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

第十七條 甲方爲乙方提供以下福利待遇： 。

第十八條 甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規章制度變更後，應及時告知乙方。

第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

第二十條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內容，並以書面形式確定。

第二十一條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

第二十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

甲方解除本合同未按規定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。

第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的;

(五)法律、法規規定的其他情形。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：

(一)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(四)法律、法規規定的其他情形。

第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的;

(三)甲方破產、解散或者被撤銷的;

(四)乙方退休、退職、死亡的。

甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。

乙方患職業病、因工負傷，被確認爲部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同可以終止。

第二十八條 乙方患職業病或者因工負傷，被確認爲完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方協商一致，並且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同也可以終止。

第二十九條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，同時不屬於本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(三)法律、法規、規章規定的其他情形。

第三十條 有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經濟補償：

(一)甲方依據本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;

(二)乙方依據本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;

(三)甲方依據本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;

(四)甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的;

(五)甲方依據本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;

(六)法律、法規、規章規定的其他情形。

有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。

第三十一條 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低於本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。

第三十二條 甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經濟補償外，還應當給予不低於乙方本人六個月工資收入的醫療補助費。

第三十三條 乙方爲甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。

第三十四條 乙方應當保守甲方的商業祕密，乙方要求解除本合同的，應當提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以採取相應的脫密措施。

第三十五條 乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業限制的範圍爲______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準爲______，支付方式爲______。

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由於甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

第三十八條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金爲______。

第三十九條 乙方違反保守商業祕密約定的，應承擔違約金爲___。

第四十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

委託代理人(簽章)

__年__月__日 __年__月__日

勞動合同 篇6

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，甲乙雙方平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同雙方：

甲方：

負責人：

單位：

聯繫方式：

乙方： 性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

聯繫方式：

（以上內容請仔細填寫，一方依上述方式將變更或解除本合同的相關信息通知另方，爲合同告知、送達。如一方變更上述聯繫方式，請予以書面形式告知另一方，否則視爲合法告知、送達）。

第二條 本合同期限不固定，以雙方實際用工時間靈活確定，自 年 月日起生效。試用期爲 個月。

第三條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。

第四條 乙方按照甲方要求按時完成甲方規定的工作任務，達到甲方規定的質量標準。

第五條 乙方的工作地點爲蚌埠市。

第六條 甲方按照國家規定採取相應的安全和職業危害防護措施，提供符合國家規定的勞動條件、勞動保護用品。

第七條 乙方要提高安全意識和職業技能水平，嚴格遵守勞動安全衛生制度和安全操作規程。

乙方違反勞動安全衛生制度和安全操作規程造成事故的，承擔相應責任。

第八條 甲方安排乙方從事特種作業工作崗位的，乙方應持證上崗。

第九條 乙方完成本合同約定的工作任務後，甲方以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬（含雙休加班費）爲月/元。

第十條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含但不限於甲方爲乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險。

乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。 甲方根據自身情況和乙方的工作表現，爲乙方辦理意外傷害保險，乙方在合同期內享受此保險待遇。

第十一條 乙方應遵守職業道德和甲方的各項規章制度，愛護甲方財產。乙方違反勞動紀律，甲方可隨時終止本合同。

第十二條 甲乙雙方中任何一方都可以隨時終止本合同。乙方終止合同前應提前一週通知甲方，以便甲方做好崗位工作銜接。

第十三條 本合同終止，甲方不向乙方支付經濟補償金。

第十四條 雙方約定的其它事項： 第十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以來根據國家有關法律、法規規定向本合同履行地（蚌埠市 經濟開發區）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向人民法院提起訴訟。

第十六條 本合同未盡事宜按國家、所在地有關規定執行。

第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）

法定代表人

簽訂日期：年月 日 2 乙方（簽名）