職場小故事:如何去推銷我們自己
紋德從學校畢業進人社會工作沒有多久,在一家小型公司工作了一段時間之後,很幸運地通過了一家大型企業的考試,進人這家公司工作。
在上千人的大型公司工作,不像在小公司裏樣樣都得自己來,優點是可以專注於自己擅長的工作上,缺點是公司人才衆多,自己所佔的舞臺面積縮小了,不再像以前一樣可以揮灑自如。
對於一個新進人員來說,如何加強自己的競爭能力,是必須要思考的問題。紋德心想,要讓高層主管知道我的`能力,起碼先要讓他們認得我,公司這麼多人進進出出,能讓他們叫得上名字的低層人員也沒有幾個。
但是怎麼才能夠讓高層主管認得我呢?紋德成天在心裏反覆唸叨着這個問題。
時間過得很快,又到年底了,依照慣例,公司根據年終盈餘發放年終獎金,大夥兒也照樣按着“慣例”,不管拿多少獎金,也要對發放的比例批評、諷刺一番,好像不這麼做就不能表示出自己一年來工作的辛苦。
發放獎金之後的第二天,一封“感謝函”靜靜地躺在公司總經理和幾位高級主管的桌上,內容是感謝各位主管辛苦的指導和帶領,署名是紋德。
紋德“又”在洗手間碰到了總經理,總經理笑着對他說:“噢!你就是紋德啊!”
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