關於職場新人的處事原則推薦
一、職場新人的處事原則
1、瞭解公司的組織和方針 當你初到一家公司服務時,首先,你必須瞭解公司內部的組織。例如,分有哪些部,哪些處或哪些科等,並應該知道每個單位所負責的工作及主管,除此之外,你還要了解公司的經營方針,以及公司的工作方法。一旦你對整個公司有了通盤認識後,對你日後的工作將有所助益。
2、儘快學習業務知識 你必須有豐富的知識,才能完成上司交待的工作。這些知識與學校所學的有所不同,學校中所學的是書本上的死知識,而工作所需要的是實踐經驗。
3、在預定的時間內完成工作 一項工作從開始到完成,必定有預定的時間,而你必須在這個時間內將它完成,絕不可藉故拖延,如果你能提前完成,那是再好不過的了。
4、在工作時間內避免閒聊工作中的閒聊,不但會影響你個人的工作進度,同時也會影響其他同事的工作情緒,甚至妨礙工作場所的安寧,招來上司的責備。所以工作時絕對不要閒聊。
5、執行任務時的要點:
(1)上司所指示的事務中,有些事件不需要立刻完成,這時,應該從重要的事情着手,但是,要先將應做的一一筆錄下來,以免遺忘。
(2)若無法暫停正在進行的工作,以完成上司臨時交給的事時,應該立即提出,以免誤事。
(3)外出收款、取文件或購物時,要問清金額、物品數量等重要細節,然後再去。
(4)未充分了解上司所交待的事情前,一定要問清楚後再進行,絕不可自作主張。
(5)外出辦事時,應負起責任,迅速完成,不可藉機四處辦私事。
6、離開工作崗位時要收妥資料。有時工作進行一半,因爲上司召喚,客人來訪,或其他臨時事故而暫時離開座位。在這樣情況下,即使時間再短促,也必需將桌上的重要文件或資料等收拾妥當。 或許有人認爲,反正時間很短,那麼做很麻煩而且顯得小題大作,其實問題往往發生在你意想不到的時刻。遺失文件已經夠頭痛了,萬一碰巧讓該公司以外的人看見不該看見的機密事項,那才真正叫你吃不了,兜着走呢!遇到這種倒楣事,什麼樣的辯解都不頂用,一切只能歸咎自己的粗心大意。
二、職場交往原則掃除心理障礙
職場交往原則掃除心理障礙,如何處理好辦公室關係是職場人士一直關注的`問題,在辦公室中的人際交往更講究技巧。如果你不想落入是非的槍口、不想淪爲小團體間勾心鬥角的犧牲品,如果你想在職場中不斷前進、想虜獲所有人的心,那麼下面5點辦公室處世原則可能會對你有所幫助。
1、拒絕八卦
背後議論人、傳播小道消息抑或八卦新聞好像是人類的本性。這種情況的存在有兩個因素,一個是這樣做會讓人分享祕密——分享他人的祕密絕對是人們津津樂道的。我們經常看到兩個人躲在樓道的某個角樓在那裏嘰嘰喳喳。還有一個因素是信息靈,一旦兩耳閉塞,很多人就會有一種心神不安的感覺。
辦公室搞八卦是很有害處。八卦新聞一起,小集團就形成了。職場交往原則掃除心理障礙,有人就會覺得自己被排除在外,受人傷害。其結果必然會造成相互之間不信任的環境。
如果張三整天跟你說他如何不喜歡李四,一種猜想便會在你的內心油然升起,那就是張三會不會也在背後編排你。在辦公室工作要有職業精神,不要參與八卦新聞的製作活動,也不要讓別人跟你散佈八卦新聞。
別人跟你談論他人的時候,要告訴他找當事人當面去談或者向上級報告。記住,聽別人散佈八卦新聞就意味着你默認八卦者的意見——不論你是否表達了這個意思。
2、融入團隊
當你的團隊確定某種工作目標並且全力以赴的時候,即使你不贊同或者不喜歡,也要做好分內工作,這樣才能融入這個團隊。沒有人喜歡在一個團隊裏總有人天馬行空,獨往獨來。
職場交往原則掃除心理障礙,團隊的努力目標一旦確立,就要努力工作,如有可能就多做一些,還要做得比預想的好。
千萬不要自以爲是,也不要熱情有餘行動不多。如此行爲只能讓你永遠遊離在這個團隊之外,你也就永遠也不會有團體歸屬感。
3、敞開心扉
敞開大門,既有敞開辦公室大門的意思,也有敞開心理之門的含義。職場交往原則掃除心理障礙,要讓自己辦公室的門開着,這樣別人就容易接近你。開着門,就說明你希望團隊裏的成員進來跟你說話。
敞開辦公室大門不過是一種形式,更重要的是能向同事們敞開心扉,讓人覺得你願意傾聽別人的意見,願意跟別人討論他們的想法。要做一個很好的傾聽着,要學會提問題。千萬不要自以爲是,更不要固執己見。
4、丟掉怨言
在這個社會中,沒有一個人喜歡跟整天發牢騷、抱怨個沒完沒了的人在一起工作。職場交往原則掃除心理障礙,要記住,你的同事是你的工作夥伴,不是牢騷收集站。
如果你不喜歡你的工作,不要四處傳播,讓人家感覺很痛苦。自己痛苦的同時,讓周圍的同事跟着吃苦,那是不道德的。職場交往原則掃除心理障礙,要振作起精神來,尋找一種擺脫困擾的方法。抱怨、發牢騷是不受歡迎的。
5、積極反饋
當一個同事工作出色的時候,要讓人家知道他幹得不錯,這是對人家的支持。不論你是不是人家的上司,都不要擺譜,甚至對人家的優異表現視而不見。
如果沒有更多的時間給對方鼓勵,僅僅說上一句“嗨,你幹得真棒”也是不錯的。職場交往原則掃除心理障礙,你對人家表示祝賀,人家會很高興。這種相互鼓勵會使工作環境更適宜高效率工作。
總之,別人幫助了你,使你的工作輕鬆完成之後,要跟人家的上級彙報一下,這樣大家都能分享相互幫助帶來的成果。這樣做不需要什麼正式場合,有時候點個頭就行。職場交往原則掃除心理障礙,讓幫你的人及其上級分享你的表揚是很好的一件事情。
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