職場生存三大勇氣
職場上我們怎麼樣生存?看看下面需要的三大勇氣吧!與衆不同
與衆不同
與衆不同,即能獨立思考與判斷,不人云亦云,不盲信盲從、盲目追隨流行,更不要譁衆取寵。
當然,更不能爲了討好上司、老闆、同事而放棄原則或失去立場,更不能不顧真理和正義。
我們如果總是選擇沒有聲音、沒有意見,選擇那些不問青紅皁白、只站在人多或權力比較大的那一邊,的確比較容易過日子,但是儘管短時間內會讓你日子比較好過,卻會讓你在未來的日子裏陷入更大的困境。
追求卓越
卓越的領導很多都是通過後天的努力成功的,而他們追求卓越的過程,即使不是領導者的人也都可參考。
一個人會成爲卓越的領導人,關鍵是他 (她)應是一個有勇氣追求卓越的人,不隨便妥協,也不隨便放棄,並不過分自傲,對事務非常執着,而且勇氣十足地去追求卓越,他當然可能還是失敗,但你不能不佩服他的勇氣。
原諒別人
在工作上,不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動頻繁的.,其中都會有不愉快的事。
當不愉快的事情發生後,又往往不見得能夠有機會、有時間好好去處理,於是多數人只好把這些不愉快放在心裏面,而且總是忘不了,日積月累、久而久之,我們的工作就變得很不快樂。
但原諒別人說起來還容易、真要做起來卻是很困難的。
通常我們會面臨需要原諒別人的狀況,就是說那些得罪過我的人、如今落在我手裏了。
這時候,我是趁機好好報復他呢,還是不計前嫌、真心去幫助他?因爲我們累積了太多的傷心往事在內心深處,潛意識裏已經深埋着對這個人的怨恨。
原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟,說到底,有這種勇氣的人最後往往也是朋友最多的人,絕不會是不划算的。
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