職場深海戰略
深海,是普通打魚人無法企及的地方,往往隱藏着更大、更多的魚類,不但競爭對手少,而且收穫也更多。
所謂深海戰略,就是把一些人人都會做的事情,做到更深的層次、更高的水準。一個事情處理的合理結果會有四種:及格值、滿意值、欣喜值、驚歎值,深海戰略就是讓你把每件事情爭取做到“驚歎值”,高到讓人無法企及。
大多數人的成功,靠的不是技術性難度、知識的多寡,而恰恰是對層次和水準的無限追求。前進一步,價值跨越就是天壤之別。海爾的張瑞敏講:把每一件簡單的事做好了就是不簡單,把每一件平凡的.事做好了就是不平凡,這裏的深海蔘數體現的就是出錯率低。
要想“深潛”,關鍵在於聚焦和持續不斷的追求。即使不具備幹驚天動地大事的能力,但完全可以針對具體崗位和事情把深海蔘數做到極致,成爲在該領域的不二選擇。與深海戰略對應的是淺海戰略,好比事事滿足於過得去,這種情況下,當這片海里的打魚人多了的時候,你就無魚可打。
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