研討新會計制度下的財務管理模式
近年來,我國經濟取得了空前絕後的發展,社會各方面均獲得良好進步,特別是基於改革開放的會計制度發展所形成的新會計制度,隨着其的頒發充分提高了我國企業會計財務管理水平,更深遠的影響着我國經濟收入,使企業效益得到相應提升。雖然,當前部分經濟理論實現了革新,但不能就此止步,而是要不斷創新提升會計財務管理模式,實現其可持續發展。
一、當前企業財務管理現存問題
(一)對財務管理缺乏認識。
由於我國經濟的快速發展,使得行業間競爭愈加激烈,也造成企業缺乏財務管理認識的問題日漸突顯,特別是新會計制度頒發以來,企業財務管理工作更是日趨雜亂,市場因企業一味追求經濟利益,忽略某些會計制度的細微變動,進而違反規定引發經濟損失。會計制度變動深刻影響着企業財務管理工作,但更多企業都無視內部財務制度完善,往往意識不到財務管理對企業競爭力提高的影響力,甚至僅從表面總結經濟效益下降的原因,這些均爲財務管理混亂所致。企業整體工作是以財務管理爲核心,其科學性與企業健康發展息息相關,然而我國企業現階段發展狀況表明,部分企業對其存在認識淺顯、偏差等問題,以至於限制了企業經濟發展。
(二)專業型人才較爲匱乏。
財務管理髮展離不開企業全體員工的參與,其密切關係着企業員工切身利益,更是企業發展的核心所在。當從現階段企業財務管理現狀來看,尚未對員工普及財務管理相關知識,大部分員工對其概念模糊,嚴重製約着企業財務管理工作開展。基於新會計制度背景下,各高校紛紛改變了財務管理人才培養模式,然而其教學效果並不理想,學生仍缺乏過硬的財務管理實踐能力,理解過於淺表,一旦畢業進入企業工作就顯得上手緩慢,再加上企業老員工沒得到相關培訓,又無法在新財務管理模式中運用傳統管理知識及其經驗,且短期內難以轉變自身財務管理觀念,以至於不能引領新職員更好地參與其中。
二、新會計制度下的財務管理模式
(一)提升員工綜合素質。
新會計制度嚴格要求着企業會計的`整體素質。在企業會計參與財務管理時,必須保證其綜合素質過硬,既要具備專業知識,也要擁有豐富經驗,儘可能確保財務管理者的高質量。而具體工作中,企業則要爲其提供人性化發展空間,根據企業實際建立獎勵機制,以調動會計師的主觀能動性,並實現財務管理模式創新。此外,企業可成立多維度會計制度學習小組,對傳統財務覈計方式進行革新,再系統性培養會計師專業技能,從整體上提高財務管理水平。企業會計是組成企業財務管理的核心內容,其必須在財務管理期間注重自身綜合素質提高,以免由於能力不足造成企業經濟損失。
(二)完善財務管理部門。
通常企業財務管理部門均爲獨立部門,其職能相對較小。而基於當期經濟社會環境下,企業財務管理必須進行分層管理,且必須滲透於各個部門,根據新會計制度具體落實,以確保其管理的科學性、嚴謹性。企業財務管理過程中,首先要對資金流向高度關注,儘量保證資金流通範圍符合新會計制度的規定,使財務管理促進企業發展的作用得到發揮。總之,財務管理能夠規範企業投資與生產,充分向外界展示企業優勢,並推動財務管理的良性循環,進而使企業與社會利益共同獲得增長。
(三)健全財務管理運行機制。
要確保企業獲得良性發展,首先得完善建立財務管理運行機制。而由於企業長久發展以其內部審覈制度爲基礎保障,故完善財務內部審覈制度是企業當前的首要任務,必須合理確定財務管理者的具體職責,進而根絕經濟違法犯罪行爲。同時我國新會計制度提出的客觀要求,即建立具有可操作性、可行性的企業內部財務控制制度,以此來提高企業財務管理水平與質量。另外,企業還應針對實際發展情況,合理制定財務審覈制度,使其內部監管水平得到提升,爲其發展創設健康綠色的環境。
(四)建立民主監督機制。
企業在做好財務管理工作的同時,必須證監督機制的完善,只有這樣才能全面提高財務管理層次,真正實現公正透明的財務工作,促使財務管理獲得可持續發展。由於企業的高效管理取決於監督體系,而將監督權分配給每位員工,則是直接有效達成監督的主要手段,從這一層面來說,基層監督是民主化、公開化、透明化財務管理的關鍵。通過民主化監督機制建立,使財務管理者時刻感受到緊迫感,讓企業基層員工瞭解到監督企業財務的益處,培養其主人翁意識和責任感,方可有效監督企業財務管理,規避各種不當行爲發生,不斷提高財務管理體系的科學性,進而爲企業謀求更大利益。
三、結語
隨着新會計制度國際化發展趨勢,基於新會計制度引領下,企業財務管理模式迎來了新的挑戰和機遇。而新會計制度的頒發要求必須重新構建財務管理模式。當前,我國新會計制度還有許多不足,企業財務管理模式也存在相應的缺陷,企業應不斷創新完善財務管理模式,才能使其與我國市場經濟發展要求相適應。
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