精選阿迪達斯筆試經驗
筆試的地點在復旦大學,持續時間爲30分鐘,50道題,不能使用計算器,與封閉的選擇題也有開放的填空題,全英文(回答可用中文可用英文)。根據我們的討論,考場按照申請的FUNCTION安排的。我們MKT就是在一起滴!
阿迪達斯的題目的內容分爲兩塊,一塊是SHL+行測+腦筋急轉彎+word quiz/game…?澹?湊?歉髦痔?一塊是阿迪達斯背景知識和體育背景知識。對於體育,作爲一個健康強壯的娃,姐表示很無奈……我還記得的有:2010年大師杯冠軍、FIFA足球的球的名稱、F1的代言啥等等(歡迎同學們補充,我吃過中飯突然忘記了……);阿迪達斯什麼時候成立,李連杰代言的是什麼系列……
重點提提有趣的各種題吧。回家的'時候還跟好朋友探討了下,包括:
1)圖形推理題--這個大家就推吧,不過這裏不是選擇題,要你自己畫出來的;有道火柴移來移去的題目,我的好友做出來是一副眼鏡!
2)數字題--這個大家就算吧,也有要你算的;但是有些題目有點小“耍把戲”的感覺:什麼數字的1/3是1/2.我們後來說,是不是3/2?後面那個1/2不是half的意思,而是0.5的意思。求真相。
3)文字遊戲題--這個有些蠻奇怪的,例如什麼WENLE讓你推後來的英文;圓三角xxx ring XXXX bell(?) 推下一個圖形是什麼word;最後幾道題還有,請問如下哪些單詞的意味相反;
4)搞笑題--有一輛車從A到Y,BACK在 'S THE BRAND OF IT?我在輕軌上說,是不是TOYOTA???…(考試的時候我們都不行啊,這個腦子轉不動了…我強烈地感到,三個臭皮匠,賽過一個諸葛亮!事後討論的時候,TEAM的力量是無窮滴!!!所以日後我們工作的時候,一定要和TEAM MEMBER認真合作,各種奇蹟就等着偶們啦!)
5)還有什麼麼?大家集思廣益,我再補充補充。
不知道這次的筆試會怎麼樣,昨天晚上不知道在發愁什麼……?逋嵬?/p>
但是今天真的很開心!一開始因爲路途遙遠,都已經打算放棄了。後來在好朋友的奪命CALL鼓勵下,還是毅然地衝了過來。然後就遇到了各種好朋友,以前的同事啦、面友啦什麼什麼~有個MM是我昨天晚上還在通電話的呢!呵呵,我跟她說,我們倆昨天晚上應該一道複習的……??
無論如何,雖然現在已經11月下旬了,我已經有種要過聖誕節的感覺了(因爲看到聖誕樹了……)…但是對於每一場筆試和每一場面試,大家都要認真對待! 我相信機會是無處不在的,只有好好把握才行!!!
-
人力資源主管筆試題
想要當上人力資源主管並不是那麼容易的事情,是需要通過相關的考試的,下面人力資源主管筆試題是小編爲大家整理的,在這裏跟大家分享一下。一、單項選擇題1.下面()不屬於內部招聘的方法A.員工推薦B.人才招聘會C.發佈職位公告D.人力資源技能清單2.招聘的基本程序是()...
-
人力資源專業的筆試題
人力資源指在一個國家或地區中,處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。小編整理的人力資源專業的筆試題,歡迎大家查閱!選擇題1:在組織初創階段,其薪酬構成的特點體現爲A.基本工資低福利高績效獎金高B.基本工資高福利低績效獎金低C....
-
往屆師範學院輔導員筆試試題
學校筆試是沒有試卷的,用的Word形式,當時對此都很無語。一、填空題考得都是關於學校的東西,網頁上應該有,當時也沒仔細看,沒想到考那麼細,總之他們網站上的東西一定要瀏覽並熟記。例如學校舉辦什麼東西獲得什麼等等還有一些時政,一帶一路是什麼、世界讀書日是哪天、陶...
-
編導筆試要合理分配時間
對於沒有系統學過影視理論分析的學生而言,高校不會要求學生有很理論化的闡述,關鍵是要求真,寫出考生的真實感受,最忌諱人云亦云,沒有主見。其次,表達方式要系統。例如在表達“喜歡”時,要言之有據,列出理由,影視作品好,舉例說明好在哪兒,避免空泛地講大道理。……藝術統考...