我是一名實習生，單位這樣作合理嗎？我能否去勞動所投訴？

10年1月，我去私人公司面試，當初說好1500工資工作時間9點到17:30.做五休2,按照國家節假日算待遇。之後2月1號正式上班。一個月以後拿工資只給了763.6元。幫我說實習1200，我問他怎麼那麼少，他說我們實習過年沒有工資！後來他說去掉節假日，是22天然後除以1200，去掉過年7天請假1天是763.6塊！這種作法合理嗎？如果去掉休息2010年2月雙休日日共8天，那也不是他所說的22而是20。1200除以20纔是每天工資！這種卑劣的行爲能否投訴？！