生育保險主要特點、濟南生育險報銷、五險一金代交
1)享受生育保險的對象主要是女職工,因而待遇享受人羣相對比較窄。隨着社會進步和經濟發展,有些地區允許在女職工生育後,給予配偶一定假期以照顧妻子,併發給假期工資;還有些地區爲男職工的配偶提供經濟補助。
(2)待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者,即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續,並符合國家計劃生育政策等。
(3)無論女職工將來的`妊娠後果如何,均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否,產婦均享受有關待遇,幷包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況。
(4)生育期間的醫療服務主要以保健、諮詢、檢查爲主,與醫療保險提供的醫療服務以治療爲主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛鍊的關係,使她們能夠順利度過生育期。分娩屬於自然現象,正常情況下不需要特殊治療。
(5)產假有固定要求。產假要根據生育期安排,分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受,不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產產假爲90天,其中產前假期爲15天,產後假期爲75天。
生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼,一般爲生育女職工的原工資水平。另外,在我國職工個人不繳納生育保險費,而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。
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山西省社會保險費
2015年山西養老保險繳費基數上下限確定根據2014年度全省在崗職工平均工資,2015年山西參加企業基本養老保險社會統籌的企業職工個人月繳費基數的上下限確定。6月8日,省人社廳發佈數據,繳費基數上下限分別爲2448元、12242元。2014年,我省非私營單位就業人員年平均工...
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大學畢業後實習一年半,無勞動報酬合法嗎?
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社保與五險一金區別
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試用期社保費一樣該繳
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