五險一金是哪些
五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的',個人不需要繳納。繳納社會保險是是國家強制性的要求,不是想繳不想繳的事情,請注意,國家文件裏的都寫得是繳納,繳納帶有強制性的意思,和交納含義是不一樣的,如果不繳納,會受到相應的處罰。關於公積金,是根據企業效益而定,如果效益不好,可以自己確定比例,不屬於社會保險範疇。
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大學畢業後實習一年半,無勞動報酬合法嗎?
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五險一金 跳槽
五險一金跳槽對於職場的跳槽一族來說,跳槽無非是領領工資甩甩手就一走了之了,但是,問題是,跳槽後的五險一金怎麼來處理呢?相信很多人都還不知道吧。下面我們就來具體介紹一下跳槽後五險一金的相關處理事宜。你跳槽後,原公司會給你暫停五險一金,將離職證明拿好。等找...
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用人單位未給交社會保險,農村打工仔因病住院花兩萬多無處報銷,單位有無責任啊?怎樣維權?
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