日本調查:職場新人哪些發言容易觸怒前輩
日本社會非常講究上下尊長關係,在職場上表現得尤其明顯,不經意的一句不當發言就有可能觸怒敏感的前輩。日本戀愛網站對女性進行了調查,總結出“新人招前輩反感的發言”,結果如下。
1.拒絕工作:“太忙了沒空。”
“新人怎麼可能比我還忙。”(20年齡段女性)
2.讓前輩幫忙做事:“你要閒就過來幫忙。”
“跟誰說話呢!”(20年齡段女性)
3.寒暄太隨意。
“又不是朋友,這種太隨意的.寒暄非常奇怪。”(30年齡段女性)
4.打斷說明直接確認要點。
“我還沒解釋完。”(30年齡段女性)
5.分析前輩的錯誤:“原因在於××吧。”
“不用你說我也知道。”(30年齡段女性)
6.把自己的方法強壓給對方:“這個方法效率更高。”
“給我提建議,你還早10年呢!”(30年齡段女性)
7.用很高高在上的態度夸人:“不錯嘛。”
“好像他是上司一樣地誇我,不知道該怎麼應對了。”(30年齡段女性)
8.問問題的方法好像在懷疑前輩的能力:“你知道××嗎?”
“把我當傻瓜啊。”(30年齡段女性)
9.邊嘆氣邊解釋:“我之前都說過了…。”
“這種說話方式很讓人火大。”(30年齡段女性)
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