職場中如何提高個人工作能力
工作能力,在人力資源管理學上,是指對一個人擔任一個職位的一組標準化的要求,用以判斷是否稱職。下面是小編收集的職場提高個人工作能力的方法,希望大家認真閱讀!
培養領導能力
領導能力好,不僅可抱牢工作,也助你在職場更上一層樓。
領導能力分爲兩方面,一方面是對內整合公司的人力資源,適才適所,安置每個下屬在最適合他的職位,整合團隊一起達成公司訂定的目標;另一方面則是對外整合客戶的能力,和客戶建立良好關係,爲公司創造最大利益。
確實的執行力
訂出一個好策略固然重要,但是光有策略不夠,更重要是能執行出成效,專家認爲。執行力好的人能將策略馬上赴諸執行,並且過程中不斷追蹤確認,如果發現偏離了企業訂定的目標,就儘快調整修正執行內容,以避免離目標愈來愈遠,浪費公司資源。
良好的溝通力
不論什麼職務和職位,都需要良好的溝通能力,而且藉由溝通表達,提高你在職場的能見度,讓你的工作能力和績效容易被主管和其他人看見,溝通能力的重要性絕不亞於其他專業能力,尤其關係升遷機會。
持續不斷學習
所有企業領導人、趨勢大師都會認同,優秀人才必備的`條件之一,就是擁有不斷學習的能力。尤其大環境不停變動,現有知識很快就不足以應付明日的工作挑戰,所以,不斷重新學習絕對是必要的。
永保熱誠,全心投入工作
對工作一直保持熱誠,在職場上展現活力和企圖心,甚至在團體裏能激起同事、下屬工作鬥志的人,是企業最想留住或網羅的對象,精英人力資源公司總經理專家說。
並且,讓老闆認爲你總是全心投入工作,不計較多做一些事,更且是自動自發多做一點,而不是每天上班、下班,只把份內工作做好。
發展多職能力
而且,只擁有一種專業能力已經過時,現在職場需要“七十二變”的孫悟空。
過去認爲,只要不斷精進自己的核心專業能力,就能牢牢捧住飯碗,但現在這種想法可能讓你在職場上升遷受阻,甚至被淘汰出局。
專家指出,外界環境變化太快,企業爲求生存,必須不斷調整經營方向,因此,今天企業重視的某些專業能力,明天可能變得不重要。這種情況下,只固守一種專業職能的人,如果無法符合企業未來的發展需求,當組織重整,精簡人力時,很可能就被裁掉。
-
2022年精選職場心靈雞湯語錄29句
一輩子的愛,不是一場轟轟烈烈的愛情,也不是什麼承諾和誓言。而是當所有人都離棄你的時候,只有他在默默陪伴着你。當所有人都在讚賞你的時候,只有他牽着你的手,嘴角上揚,彷彿驕傲的說,我早知道。不要因愛人的沉默和不解風情而鬱悶,因爲時間會告訴你——越是平凡的陪伴,就...
-
職場技能培訓心得體會(集錦15篇)
某些事情讓我們心裏有了一些心得後,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢?以下是小編精心整理的職場技能培訓心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。職場技能培訓心得體會1一、組織活動及採取...
-
關於職場感言2篇
在日常學習、工作和生活中,我們常常會由於外界事物接觸而引發思想的火花,這時就可以寫一篇感言,用以表達所思所想。那要怎樣寫好感言呢?下面是小編整理的關於職場感言,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。關於職場感言11、女人最大的事業應該是讓自己變得更漂亮、更有魅力,更...
-
【精華】2022年職場正能量的語錄彙編70句
世間最可厭惡的事莫如一張生氣的臉;世間最下流的事莫如把生氣的臉擺給旁人看。下面是小編給各位讀者分享的職場正能量的語錄70句,歡迎閱讀,希望能夠對大家有所幫助。1、成功由無數個小目標組成,聚沙成塔,每一個小目標的累加就是大理想的達成。2、人如其名,愛笑的你...