職場怎麼保護自己
職場上的新鮮人,在剛剛進入職場時候往往都不懂職場的生存法則,因而犯下不少錯誤。那麼,職場上如何保護自己?下面小編將帶你一起詳細瞭解。
職場上如何保護自己?1.首先,身爲一個職場新人,必須具備的素質就是多幹活,多觀察、少發問。一些工作時間長的職場人都會明白,每個人都有一個適應的過程,這個過程既是讓你熟悉環境,同時也是他人瞭解你的過程。這個工程會很辛苦,但是你一定要堅持住,只要是新人都必須經過這個過程。
2.要有主見,不要道聽途說,更不要有那種聽到一點小道消息就會大肆傳播的壞習慣。
3.在工作中,做事情要分清、中、緩、急。不要眉毛鬍子一把抓,到最後什麼都完不成。
4.不要逢人(尤其是同事)就抱怨自己的遭遇、或者是不滿,那樣會讓別人看清你,從而找到找到你的弱點去整你。
5.大智若愚。世界上聰明的人很多尤其是自認爲自己很聰明的人更是大有人在。千萬不要在同事或者是領導面前賣弄自己的聰明,那樣你的下場會很慘。相反大智若愚的人更受人尊重。
6.溝通是一門藝術,掌握溝通技巧,在與客戶溝通的時候,更得要講究方式,方法,例如,你如果推銷一種產品的話,你首先得讓客戶瞭解他的性能、在一個就是要從客戶的角度換位思考,當客戶回答你的問題時,答案都是“是”的話,那麼你就離成功不遠了這樣讓客戶滿意的同時,自己受到同事與領導的刮目相看。
心理解讀:職場是一個利益交換的場所,很多時候和我們想象的是不一樣的,所以我們要懂得保護自己。
職場交際有什麼技巧?1.跟對人站好隊。這一點很難判斷,所以新人最好一開始哪邊都不要站。但是如果你想過得好,一定要跟着自己的直接上司,因爲他決定你的`績效,你的加薪,甚至你的去留。
2.人處在某個位置必定有他存在的道理。我們很多時候覺得某個領導或者某個薪水比自己高的人,能力不如自己,對他不屑,工作上消極應付,這樣你就錯了,既然他能成爲領導,能拿高薪,他必定有一個適合這個位置的優點,這是你遠遠不及的。
3.職場處處有“政治”和“關係”。“政治”和“關係”在就像一日三餐,時刻在你身邊。你不應該想着如何去避免它,而要學會去利用它。
4.職場沒有絕對的友誼。無論是上下級、同事、客戶,有的永遠是“利益”和“權利”。
5.先幹好本職,再去助人爲樂。有些人喜歡去幫助其他部門和同事做事,以爲這樣做能顯得自己有人緣、有團隊意識。錯!在領導眼裏,他首先看你是否已經做好本職,如果本職做得一塌糊塗,哪怕助人爲樂做得再好,也只是牆內開花牆外香。
6.如果你要抱怨,請先想好建議。愛抱怨,脾氣大,這經常用來形容職場中的一些人,但是,抱怨和脾氣,是每個人都有的,只不過有些人在發牢騷時,總會帶着自己的合理化建議,領導不喜歡只聽你的抱怨,你要拿出好的方法和建議,他纔會考慮你的抱怨和牢騷。
7.說別人不好之前,先說他的好。人人都喜歡聽好話,所以先表揚別人,再提出你的建議,效果會更好。
8.給別人面子,就是給自己面子。“面子”這個詞對於中國人太重要了,所以時刻想着給別人留面子,留臺階,別人也會在某些時候考慮給你面子,給你臺階。
9.做人做事,千萬別做絕。你永遠不知道身邊人未來對你的影響。今天你很鄙視的人,說不定明天就成了你的領導,所以做人做事,都要留有餘地。
10.以結果爲導向。領導只看重結果,所以當遇到問題時,你要先想辦法把它解決掉,而不是在抱怨誰誰不配合,哪個部門不好協調,因爲再抱怨再牢騷,活還是你自己做。
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