大衆點評網拖欠我獎金好幾個月怎麼辦？

8月底的最後一天，公司找我申請調換崗位。由於去的組是我完全不想去的組，我拒絕了。但是要求必須去，本來之前因爲別的事情就想過要離職，所以我就離職了
結果沒想到公司要求馬上離職（因爲下個星期過來的話就是9月2日，新的`一個月，大概是覺得組內多一個人頭會多分指標），我雖然覺得不妥也沒有拒絕，而且得到口頭答應本月該有的獎金工資都會有的。
9月8日發到卡上8月的工資，發現數目不對。要求出具工資單。
9月月底在HR各種很忙的藉口之下，我終於在N天后看到我的工資單，發現少發的項目。（中間的曲折我都不想說了）
9月底承諾10月初會把獎金打到我的卡上
10月初沒有打，10月中告訴我，我離職了，打不了了，會打到其它同事的卡上，讓同事轉給我
10月底告訴我公司不能這麼打，發不了了。
整個過程從來都是我在追問，我不追問的話，公司從來沒有主動聯繫過我

造成這樣的原因就是8月底離職比較倉促，城市經理爲了少算人頭，完成自己的業績，給我做了非常倉促的離職手續（在8月底的最後一天6點以後他自己私自做的離職），導致我月底的一筆獎金運營還沒有來得及做進去

獎金欠的不多，就幾千塊。但是整個過程非常氣人。

這種情況我可以申請勞動仲裁麼？
具體怎麼申請