ge 面試職業裝
GE昨天在學校開招聘會,我去投了簡歷,沒想到昨天晚上就給了面試通知。中午11:00到達面試酒店,我看到面試的列表,大概10+,我幸運的成爲了其中一員。
在去面試前,我發現HR讓我面試的崗位和我投的崗位不一樣。我投的是軟件研發,但面試的部門是系統工程師。我問了下hr,她說看到我的簡歷比較適合做系統工程師,就讓我參加了這個部門的面試。我看了下這個部門的要求,感覺應該是因爲我是做圖像的才讓我去的,就複習了一下圖像處理的內容。
在等待面試的時候,碰到一位和我是同樣崗位的校友,她說面試後,面試官讓她等一下,估計就是面試完直接給offer了。
本來想着面試完早點走的,不過有個在我後面面試的同學下午有機考,就和我調了下。面試一共30min,兩個面試官。我感覺,這兩個面試官應該一個是leader,一個是技術牛人。技術牛人問的都是專業的問題,leader問了很多其他方面的,比如職業規劃等通用的面試題,考查一個人的其他素質。
先是自我介紹,然後介紹了一下項目。面試官看到我做了很多算法,就隨機選了一個算法讓我描述。我講到一半看看面試官,他還點點頭,說聽得懂。應該是內行。然後問我的職業規劃。我說想做與圖像相關的軟件研發。在下面的交流裏,我發現他們應該是想讓我做圖像算法研究的工作,但是我的職業規劃與該職位有出入。之後問我:“你認爲什麼樣的人適合做算法,算法研究應該具備什麼樣的'素質”“你原來是物理系的,轉專業有什麼難點”“你本科的專業對現在的專業有什麼幫助”“你在哪裏工作自己可以決定嗎”“你認爲你的智商怎麼樣”這題太汗了,我說覺得自己智商還不錯,他就問,你怎樣證明你的智商⊙?⊙b汗。我回答說,和別人一起做智力題的時候自己可以比較早的說出答案。還問了“你在做項目的過程中遇到過什麼難題?怎樣解決的。”“自己有什麼缺點,怎樣克服的”“現在都應聘了哪些崗位,什麼公司”“你比較喜歡什麼崗位,銷售,工藝還是研發”。從這些題目也能發現他們是想讓我做算法的。不過自己之前的確沒有想過會做算法,我坦白的回答說,我認爲博士生更適合這個崗位,自己的能力可能不能夠勝任。唉~~~我認爲這是我面試中最大的敗筆。不過想想自己的確也沒有想做算法研究的工作,心裏也就坦然了。
我感覺他們應該覺得我的能力還可以(小自戀~~),問的問題有關專業知識的也就10min左右,我回答的應該還可以。在回答leader的問題的時候他會接着問下:還有嗎?怎麼證明什麼的,不知道是不是算壓力測試。。。。我覺得面試的時候一定要反映快,如果他問的問題一時不知道怎麼回答就會比較緊張。還有就是要誠實,說不定什麼時候他會把你繞進去。整個面試覺得還算輕鬆,問技術的面試官一直笑笑的。當面試官說可以回去等消息的時候,我就知道自己沒戲了。
雖然這次面試沒有成功,但覺得收穫還是很大的。不管去什麼公司面試,一定要做好準備。首先要了解他們需要什麼樣的人,自己的哪方面和這個職位想符合。還有就是,自己的職業規劃要和職位符合等。個人認爲,要將自己的優勢和他們的招聘要求吻合,還可以說下與職位要求無關的缺點,這樣HR會認爲你比較誠實。
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