會計崗位招聘多選已婚媽媽
在招聘會,現場不少單位推出了適合女性求職者的文員、財務、行政、銷售等崗位,其中有不少用人單位表示,會計崗位會優先考慮“已婚媽媽”。 企業爲何偏愛已婚已育者?“結了婚生了孩子的,有更強的工作責任心,有擔當,不象剛入職場的人,不穩定,做不了多長時間就會以N種理由離職,會計一職會涉及一些核心機密,就更要求穩定”,在現場招聘2名會計的某食品有限公司業務經理表示,在同等條件的情況下,他絕對會優先考慮“已婚媽媽”。 在建築工程有限公司的展位,負責招聘的辦公室主任表示,公司招聘的會計、人事等職位,更青睞已婚已育的女性。“我也是媽媽,養育孩子的過程可以令一個人的人生觀和價值觀更趨於成熟,也更具責任感。” 不同於常見的“有工作文章者優先”,在專場招聘會上,“已婚已育者優先”的條件被多家企業白紙黑字寫進招聘啓事中。企業向“媽媽幫”伸出“橄欖枝”,使得已婚已育的女性變成了職場“香餑餑”。 “已婚已育者優先”的條件也刺痛了很多未育女性的'心。27歲的王女士說,就因爲她已婚未育,近段時間她到三家企業面試時都被刷了下來。一頭霧水的她後托熟人打聽才得知,老闆是擔心她將來懷孕生育影響到工作才拒絕了她。 不過,也有一些企業表示,求職者的個人能力和職場忠誠度還是最重要的,爲招聘到優秀人才,企業是不會介意承擔生育職員的法定責任的。 長期從事人才資源管理工作的王先生認爲,在用人方面,企業考慮人力資源成本問題也符合常理。“未婚女性雖沒有家庭拖累,但她們做事不夠成熟;已婚已育女性因有了家庭的負擔,更願意去承擔責任,心智方面也趨漸成熟,願意努力工作。”
-
職場升職自薦信
在當今社會生活中,自薦信對我們的作用越來越大,不同種類的自薦信具有不同的用途。那麼什麼樣的自薦信纔是有效的呢?下面是小編精心整理的職場升職自薦信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場升職自薦信1尊敬的公司領導:您好!我叫xx,是xx部的一名普通職員,工作...
-
初入職場的感悟
在現實生活或工作學習中,我們常常會因經歷的人和事不同而產生新的感悟,這個時候,我們就可以寫一篇感悟,把自己的感觸都記錄下來。但是,你知道要怎麼寫感悟嗎?下面是小編精心整理的初入職場的感悟,僅供參考,歡迎大家閱讀。初入職場的感悟1職場新人:xx學歷:碩士第一職業:外...
-
職場朋友圈說說6篇
隨着線上的、虛擬的社交的迅猛發展,越來越多人鍾情於在線上發佈說說,用於分享自己的奇聞趣事和生活日常。你經常不知道發什麼說說嗎?下面是小編精心整理的職場朋友圈說說,僅供參考,大家一起來看看吧。職場朋友圈說說11、確立目標不可隨波逐流,要有自已的需求。2、擡...
-
職場的語錄[通用15篇]
在我們平凡的日常裏,大家都聽說過或者使用過一些比較經典的語錄吧,語錄是言論的實錄或摘錄。什麼樣的語錄才經典呢?下面是小編整理的職場的語錄,僅供參考,希望能夠幫助到大家。職場的語錄11、在市場上常常可以看到一種情況:那個叫喊得最兇的和發誓發得最厲害的人,正是...