挑戰CEO職位技巧

如果你沒有在20家以上的正規-大型公司面試過,那好,現在開始去嘗試吧,給自己一個修煉的機會和過程.面試最高竟聘職位,在做足對應聘公司情況瞭解的前提下,演習好自薦稿,總結每一次的面試經驗,成或不成,不要太注重結果,隨意發揮你自己...

(1):要學會向考官說:"不";說:"在這個觀點上,我有一些建議……",不要老是迎合考官的觀點,你不是學着做他的."複製品",你是要展現你自己的特長,來此是尋找更好的發展空間,能夠攜手合作,不僅是你的收穫,也是對方的收穫,有人會說:"鋒芒太顯,難免會夭折",不怕,不能接受風暴性人才的公司,試想~就算能夠進入到這樣的團隊,你會有發展的機會嗎?你會實現人生價值嗎? 答案是:"不可能"...

(2):要學會在面試的時候,爭取5000字以上的~吐字量..沒有語言,就談不上你的毛遂自薦效果如何了..聆聽-分析考官的提問,找準切入點,然後,展開溝通..(經過多次的嘗試,去摸索所謂的切入點,這點必須身體力行,自我修煉)..當然,上面提到過,向考官說:"在這個觀點上,我有一些建議……"要嘗試使用言語技巧,,"先肯定-跟闡述-後拉開-再帶回",,要是單單否定對方的觀點,那樣做,對一般的考官是接受不了的,給人感覺"叛逆性"人才,不好馴服,單是又有多少考官知道,世界500強企業的首席執行官(CEO)--有幾個是個性不強的..(CEO)公式~裏除去必須具備的職業經理人能力外,還有一點最重要的就是個性魅力的存在..待續……