重慶病假工資
《重慶市企業職工病假待遇暫行規定》
第一條 爲了保障職工患病(含非因工負傷,下同)醫療期內治療期間的基本生活,根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規、政策,結合本市實際,制定本規定。
第二條 本規定適用於本市行政區域內的所有企業和與之形成勞動關係的勞動者(以下稱職工)。
第三條 職工患病停工治療,實行醫療期制度。醫療期按照原國家勞動部《企業職工因病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號文發佈)執行。
第四條 職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:
(一) 連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;
(二) 連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的`80%發給;
(三) 連續工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發給;
(四) 連續工齡滿30年及其以上的,按本人工資的95%發給。
經濟效益好的企業,可在上述標準的基礎上上浮5%。經濟效益差,難以達到上述標準的企業,經本企業職工大會或職工代表大會審議通過,可以適當下浮。下浮的比例一般不超過各個檔次標準的5%。如情況特殊超過5%的,應報所在區縣(自治縣、市)勞動和社會保障行政部門批准。
第五條 職工患病,醫療期內停工治療在6個月以上的,其病假工資按以下辦法計發:
(一) 連續工齡不滿10年的,按本人工資的60%發給;
(二) 連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的65%發給;
(三) 連續工齡滿20年及其以上的,按本人工資的70%發給。
第六條 原系全國勞動模範、省(部)級勞動模範以及部隊軍以上單位曾授予戰鬥英雄或曾榮立一等功並一直保持其榮譽的職工,在病假期間,工資照發。
第七條 職工患病,在醫療期內停工治療期間,每月領取的病假工資不得低於當地最低工資標準的80%。
第八條 職工患病,醫療期滿或在醫療期內醫療終結不能恢復工作的,經縣以上勞動鑑定委員會鑑定,屬於完全喪失勞動能力的,應按有關規定作退休、退職或一次性處理;屬於大部分或者部分喪失勞動能力的,醫療期滿後,企業可以解除勞動合同,並按有關規定支付經濟補償金和醫療補助費。
第九條 凡弄虛作假,開假證明病休的,一經查實,按曠工處理。
第十條 本規定由市勞動和社會保障行政部門負責解釋。
第十一條 本規定自2000年7月1日起施行。原《四川省全民所有制企業固定職工病假待遇暫行規定》同時在本市停止執行。
-
2022年簡潔的職場正能量的語錄摘錄46條
希望無論遇到什麼,你的心裏還有其他足夠的溫暖不至於悲傷惆悵,做些開心美好的事吧。以下是小編爲大家推薦的職場正能量的語錄46條,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。1、一位婦人看到三位陌生老者坐在門前,就請他們進屋休息。一位老者介紹說:他叫財富,他叫...
-
簡短的職場的語錄摘錄30條
大神葉秋,橫掃職業聯盟,但也以最簡單平凡地方式感受着榮耀。以下是小編給各位讀者分享的職場的語錄30條,僅供參考,歡迎大家閱讀。1、不要認爲自己成功一次就可以了,也不要以爲過去的光彩能夠被永遠確定。2、時間依舊不緊不慢的走着。一個人在適當的時候受點挫折,也...
-
職場新人自我介紹【熱】
當我們在一個新環境中,常常要進行自我介紹,自我介紹是讓陌生人彼此認識的好方法。相信許多人會覺得自我介紹很難寫吧,下面是小編爲大家整理的職場新人自我介紹,希望能夠幫助到大家。職場新人自我介紹1大家好,我是xx,將在黃山高爾夫國際商務推廣公司上海營銷中心擔任...
-
職場的語錄【彙總15篇】
無論是在學校還是在社會中,大家對語錄都再熟悉不過了吧,語錄具有短小簡約,不重文彩的特點。你所見過的語錄是什麼樣的呢?以下是小編收集整理的職場的語錄,希望對大家有所幫助。職場的語錄11、任何業績的質變都來自於量變的積累。2、人生偉業的建立,不在能知,乃在能行...