母性是如何讓我成爲一個更好的員工的
對於要工作的媽媽們來說,很少有休完產假第一次回到辦公室能做到比休假之前更高級的職位的。但是一旦她們進入正軌,一些新媽媽們會發現她們的角色變化會成爲工作上的優勢。以下是兩位工作的媽媽對她們新的“第二次“工作比第一次更好的介紹。 拖延可能變得沒那麼有吸引力 當你有很多要回家去做的事情的時候,上網閒逛或與同事聊八卦就變成過去式了。“我會更認真的對待每一分鐘,用更少的時間做更多的事,”新媽媽塔米莫納漢福爾曼(Tami Monahan Forman)說,她也是數字營銷公司全球企業通訊回程路徑高級總監。 授權會變得更容易 大多數工作的媽媽很早就會發現她們在家需要一些幫助,無論是父母還是聘請來的人,比如保姆。斯蒂芬妮金-梅爾斯(Stephanie King-Myers),藝術工作室Bottle & Bottega的創始人,她說在在工作中也學會了尋求幫助。“生了孩子讓我意識到自己並不能做所有的工作,我應該相信我有能力找到並培養一位優秀的員工,並且也要相信他們有能力去做我需要他們去做到工作,”金-梅爾斯說。 正常的辦公室壓力變得比較容易處理 有一些媽媽說她們感覺在有了小孩後更有信心勝任員工或老闆的'工作了。福爾曼說,“我不確定是整個分娩經歷或是照顧新生兒的過程的作用,或者兩者都有,但是我對每天的的局面越來越不畏懼了。” 野心會增加 對一些女性來說,扮演媽媽這個新角色會迫使她們去衡量她們能夠花多少時間和精力在工作上。但是另外一些女性,比如福爾曼,那卻能更堅定她們爲家庭之外的事業的成功的奉獻精神:“我覺得我大腦中的想法是我要當一個全職媽媽,”福爾曼說。“但是我意識到我真的想做一個工作的母親,於是我就全力去拼了。”
-
2022年職場正能量的語錄40句
人生是很短促的,我們之所以這樣說,不是由於它經歷的時間少,而是由於在這很少的時間當中,我們幾乎沒有功夫去領略它。死亡的時刻固然同出生的時刻相距得很遠,如果當中的時間不是很好地度過的話,也可以說人生是極其短促的。——[法國]盧梭以下是小編爲大家整理推薦的職...
-
【實用】職場的語錄合集65句
①要圍繞目標而動,不要沒有目的而忙;②要目標結構清晰,不要形成相互之間壁壘;③要突出重點分層推進,不要目不暇接沒有南北東西;④要有效運用組織能量,不要花拳繡腿無端消耗時間;⑤要有效授權簡化流程,不要衆多參與互相扯皮;⑥要心無旁騖落實推進,不要眼觀六路邊幹邊懷疑。...
-
職場朋友圈說說6篇
隨着線上的、虛擬的社交的迅猛發展,越來越多人鍾情於在線上發佈說說,用於分享自己的奇聞趣事和生活日常。你經常不知道發什麼說說嗎?下面是小編精心整理的職場朋友圈說說,僅供參考,大家一起來看看吧。職場朋友圈說說11、確立目標不可隨波逐流,要有自已的需求。2、擡...
-
職場的語錄【彙總15篇】
無論是在學校還是在社會中,大家對語錄都再熟悉不過了吧,語錄具有短小簡約,不重文彩的特點。你所見過的語錄是什麼樣的呢?以下是小編收集整理的職場的語錄,希望對大家有所幫助。職場的語錄11、任何業績的質變都來自於量變的積累。2、人生偉業的建立,不在能知,乃在能行...