每月的基本工資也達不到天津市最低工

在單位幹了一年三個月一直沒有簽訂勞動合同，而且任何保險也沒有上，每月的基本工資也達不到天津市最低工資工資也達不到天津市最低工資標準，今天突然把我叫去說不能僱傭沒有保險的人，把我辭退了，我該怎樣維護自己的合法權益？可以要求補齊我的保險，並且把我的工資與最低工資標準的差額補齊嗎？我只有最近幾個月的`獎金條，能算做證據嗎？知道的朋友幫幫我，謝謝啦