我提出薪資具體數目雙方考慮後再定,現在我該如何做?
職場百科1.54W
我6月8日面試了一家新加坡的公司,談到薪資待遇的時候,我降了一次工資,部門主管沒答應,我就直接問他能開多少,他說了一個範圍,我說這也太低了吧,主管把其他的好處給我說了一邊,我說,“這樣好了,我的情況你都瞭解了,具體的'數目我們都考慮一下,然後再定”主管說,可以,到時候會有他們的HR打電話給我。就這樣面試就結束了。但結合現在的就業形勢(我已經裸辭近一個月)和自己的職業規劃,再綜合考慮一下這家公司的福利,工資待遇也還可以接受,我想去這家公司上班,但很明顯我主動打電話過去,是很被動的,而且當時也沒有留那個主管的電話,只有HR的電話和郵箱,但是面試的時候,和HR面試的時間我搞錯了,結果面試推辭了半天,但HR說沒關係 。 請問我該如何做,才能較好的進入這家公司?非常感謝! 還有,我在問職位發展空間的時候,說自己將來想從設計轉向工程,主管說,我希望你一直做設計,因爲你轉向工程了,工程流程什麼的我要培訓你,設計我要招新人,我兩頭都是新人。我只說了句,哦,這樣子啊,後來就談其他的了。
-
有關職場正能量的語錄精選15篇
在平凡的學習、工作、生活中,大家都接觸過很多有名的語錄吧,語錄是不講求段落、內容間聯繫的一種文體。什麼樣的語錄才經典呢?下面是小編收集整理的有關職場正能量的語錄,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。有關職場正能量的語錄11、一條小溪給了夢想一個高度...
-
2022年職場正能量的語錄40句
人生是很短促的,我們之所以這樣說,不是由於它經歷的時間少,而是由於在這很少的時間當中,我們幾乎沒有功夫去領略它。死亡的時刻固然同出生的時刻相距得很遠,如果當中的時間不是很好地度過的話,也可以說人生是極其短促的。——[法國]盧梭以下是小編爲大家整理推薦的職...
-
職場的說說(15篇)
隨着社交網絡開始流行,越來越多人喜歡在網上發佈說說,用以分享自己當日的心情和優美的句子。什麼樣的說說纔是獨特的呢?下面是小編幫大家整理的職場的說說,僅供參考,歡迎大家閱讀。職場的說說11、在職業發展的道路上,競爭是避免不了的。爭不是鬥爭,不是打擊別人來擡高...
-
職場心理學習心得體會8篇
當我們對人生或者事物有了新的思考時,往往會寫一篇心得體會,它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。應該怎麼寫才合適呢?以下是小編整理的職場心理學習心得體會,歡迎大家分享。職場心理學習心得體會1猶如春雷喚醒大地,又似暖風吹散烏雲,在這樣的時...