你公司還有哪些額外福利?
《2014年HR薪酬調查問卷》進行第三天了,還有人沒有參與調查嗎?只有參與調查,才能領取最後的調查報告,到時候不要又到處求人要薪酬報告,有料哥肯定狠心不給了。不管你是找班主任走後門,還是找系主任、小文子潛規則,有料哥嚴格遵守“只有參與調查才能領取報告”的原則。
看到參與完調查的同學留下“靜候佳音”,這讓有料哥既感到欣慰,又感到壓力,欣慰的是有那麼多人支持有料哥的`調查,壓力的是大家對有料哥期待那麼高,一定要做出非常有價值且細緻的報告才能回饋大家。
可是時間有限,下週有料哥就要投入到緊張的調查報告製作階段了,而且跟參與調查的同學承諾了,下週就會出《2014年城市行業HR薪酬調查報告》,時間緊數據多,壓力大。希望有料哥在下週能夠加班加點給大家趕製出調查報告,不然無顏再每天發文做調查了。
薪酬調查,肯定繞不過福利這一關,估計很多人在做調查問卷的時候會感觸“我們公司很多都沒有”,既然是福利就不一定全都有,有料哥也偷偷看了一下暫時的後臺統計數據,那些福利也只有少部分公司擁有,且也只是擁有一兩項而已,真正全部福利都擁有的公司爲極少極少。
所以不要抱着“拖後腿”的心態填寫,有什麼就填寫什麼,沒有就沒有,這樣出來的數據才真實,出來的薪酬報告纔有指導意義。
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