自主加班成職場潛規則
近幾年層出不窮的案例,讓有命賺錢沒命花的“過勞死”成爲職場上一道揮之不去的陰影。而造成這一現象的幕後元兇,莫過於“加班”二字了。別看着延長一兩個小時工作時間沒什麼大不了,可如果長時間的累積,勢必會打破人體生理平衡,使得體內疲勞蓄積並向過勞狀態轉移,使血壓升高、動脈硬化加劇,進而出現致命的狀態。
根據昨日發佈的一項調查顯示,64%的被調查者“經常加班”,27%“偶爾加班”。從每次加班時間來看,2小時以上的多達78%,而超時加班能獲得補貼的員工只佔17%。報告顯示,中國職場人平均日工作時間爲8.66個小時,超出國家法律規定的8小時。其中,有30.3%的`人工作時間超過10小時,最長達16小時。而這些加班人羣中,不少都是因爲無法在正常時間完成工作,而自發性的加班。這樣沒有加班費、自願性的延長工作時間,已悄然成爲新的職場潛規則。
IT程序員成夜班出租常客
在調查中發現,就崗位劃分,大多數IT公司都存在着不同程度的加班行爲。少則一兩個小時,多則連續通宵。特別是被譽爲“IT民工”的程序員,加班更是家常便飯。
公交下班,地鐵停運,於是夜班出租就成了程序員們的回家首選。已經開了5年出租車的陳師傅說,他有好多半夜加班的固定客源都是IT公司的程序員,十一二點下班都算早的,甚至有的都到凌晨三四點。
沒錢的自主加班爲何會成潛規則?
並不是所有的加班都有錢可拿,大多數員工自發性的加班並不算入工作時間,企業不會額外給錢。有錢可賺咱就沒話說了,可沒錢拿還要拼命加班這又是爲的什麼?特別是毒刺多的白領“心甘情願”的加班更是令人十分費解。
瘋狂加班的背後,實際上反映出的是“白領階層”勞動力成本的低廉和越發嚴重的失業壓力。面對着如今嚴峻的市場競爭形勢,再加上一些單位推出的末尾淘汰制,不想丟掉飯碗,那就只能乖乖的佔用休息時間,拼死拼活的在規定時間內完成任務。
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