離職前兆
早上8點25分通知5分鐘後開會。
已經中斷了兩三個月的例會又運作起來了,照舊是很無聊的話題,而我得忠實地記錄。
到這裏已經半年了,對於公司的基本業務依然完全不瞭解,比如戶外、半戶外、市內三種板子的類型、參數以及適用的具體範圍和基礎報價。這是最常見的東西,而我無法從公司現有的資源中獲得幫助。
貢獻自己的學識,卻吸收不到新的知識。她就像是一個凍成冰塊的營養快線,你拼命吸呀吸呀,卻什麼也吸不到,一不小心還會被凍傷了舌頭。
我知道,企業存在的目的就是賺錢,爲了賺錢可以不惜一切代價。但是,我希望我的老闆是通過開源而不是節流來積累財富。很可惜,我的老闆不是。也或許他認爲我並沒有那麼大的價值。
好吧,我親愛的老闆,既然您認爲你多付給了我薪水,那麼我就做相應的工作吧。
中午,您說要我把營銷部的一切都綜合一下。
我拒絕了。我的理由是我不是搞營銷管理的,沒那麼大的'能力。
實際是我即使做了也沒多大用處。從入職到現在,您要的方案我都在第一時間給您,結果呢,全部石沉大海。行或者不行,沒有答案。回憶一下您索要方案時的情況,全部都是在您認爲我偷懶的時候午飯後、下班前10分鐘、週六下午我們約定共同學習的時間。。。。。。
您說讓我盡力也儘快。
我已經不打算盡力了,“儘快”是可以的,把原有的東西全部copy黏貼到一個word文檔裏就可以了。
這是您想要的結果嗎?
我得承認,我現在沒有資本和您討價還價,但是,我親愛的老闆,如果我在您的公司裏所獲得的薪水無法維持我的基本生活,我可以選擇換一個。而您,要支付2倍的成本來僱傭新的人員。也許這個成本會更高。
還有,我親愛的老闆,請您不要再讓CW來試探如果有機會,我會不會走掉。
我已經對她說過,如果我要走,沒有人能留得住我。請您不要認爲我簽了合同就必須爲您服務到底。合同就是一張廢紙,更何況我每天都在研究勞動法。
最後,我親愛的老闆,我希望您能明白:no pains,no gains.
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