辭職也需要謀略

辭職也需要謀略?當你看到這個題目的時候，或許會嗤之以鼻，太小題大作了吧!不就辭個職嗎，再簡單不過的事了，辭職報告一打，不來就是了唄。沒錯，你這也是辭職的一種方法，但是在不同崗位，不同的團隊文化，不同的離職原因和目的，卻需要不一樣的“辭職謀略”。

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工具/原料

離職前要做好充分的打算。

一定的經濟基礎，不能離了職面對的就是飢渴，忌諱“飢不擇食”。

充分認識自己的長處和能力，揚長避短。

方法/步驟

1首先，你得考慮好自己的前程，不能意氣用事。

此處不留爺，自有留爺出。還有一句：樹挪死，人挪活!

人總是往高處走的，命運要掌握在自己手裏。你可以義無反顧，意氣用事的'離職，不顧後果，但是除了你的父母，沒有人願意平白無故的養你，你得考慮好自己的前程，再離職。

如果你沒有足夠的思想準備和忍耐心，還是三思而行，多謀而斷，否則，時間很容易就浪掉了。人生虛度，後悔的只能是你自己。

2第二，利用離職幹掉集體的禍害。

你離職或許有諸多原因，據我所知，很多人離職不會只有一個片面的原因，大多人離職已經經過了深思考慮：可能是因爲薪酬待遇不滿意;可能是你的工作你毫無興趣，沒有起色，沒有發展，看不到前途;又或者雖然你很喜歡你的工作，但是目前的工作環境讓你的心受“委屈”;也有可能是現在的工作中不能與人很好的團結相處，或者總有那麼一個很噁心的人，佔着位置不做事還老噁心別人。如果你們的隊伍中確實有讓大家公憤的人，但是體制又不會輕易的裁掉這個人(國企中很常見)，那麼你可以通過自己的離職，“幹掉”他，離職也爲集體做最後的貢獻。(可惜不知道這樣的極品，會不會再混到別的單位，再害人。)

怎麼“幹掉”這種極品呢?我很諒解，你已經忍耐很久了，爲了整體的和諧，你已經足夠照顧大局了，可是現在，你決定再也待不下去了，你要走了，那麼機會來了。

何爲機會?自己創造機會，製造矛盾，把所有問題都指向那個“極品”!敵人怎麼對待你，你就要更狠的回擊他!把所有離職的理由、藉口全部推向他，你可以表現的非常委屈，卻很理直氣壯的離職，同時讓他也混不下去了。這樣你的離職目的達到了，還得到了原來領導的挽留，同事的同情。

可是，路是自己走的，走下去吧，這一去，海闊天空!

3第三，離職也要留下好口碑。

有很多人離職，本來是很好的員工，可是因爲沒有處理好離職，反而弄的一身髒水，口碑很差。你要知道，山不轉水轉，這個世界很小的，總有“再續前緣”的可能性啊!

所以，離職前掃乾淨以前的事情，處理好交接，自己的事不留尾巴，乾乾淨淨，並且對領導和同事“和顏悅色”，深表“歉意和感激”，如有緣再會必定禮節相待!任何一個趾高氣昂的人，總會跌跟頭的!你現在離職是你未來新生活的開始，這個轉折的關鍵點，做的好是跳板，做的不好是溝壑。

4第四，讓新的挑戰成就你的未來。

離職後，面臨新的挑戰和機遇。挑戰和機遇並存，看你如何把握。雖然面對的可能不是之前的行業，但是人生經歷和文章，畢竟磨練和造就了現在的你!

天行健，君子當自強不息!相信這次轉折是人生新的起點，面對新的征程，一定要充滿信心，書寫人生瀟灑豪邁，激情燃燒，成就美好未來!

注意事項

現在的你，只是暫時還沒有成功，但是要相信，成功終究會屬於勇敢的你!

深謀遠慮，眼光要看的遠。