崗位職責（商場經理/副經理/會計）

商場經理崗位職責

商場經理在董事會的領導下進行工作，其職責：

1、認真學習貫徹黨和國家的路線、方針、政策，維護百大和員工利益，嚴格執行董事會的決議和百大的管理制度，按照百大的總體要求，積極完成各項經濟指標和工作任務，對本商場的經營管理、紀律、形象、衛生、安全等工作負有全面責任，任何方面出現問題，追究責任。

2、堅持原則，公道正派，公開、公平，一身正氣，不以權謀私，不假公濟私，誠信經營，依法經營，端正思想，上對董事會負責，下對廣大員工負責，言行處事都要把員工利益放在首位，不做有損百大聲譽和員工利益的事。

3、組織好商場的日常經營活動，根據形勢、任務和商場的經營特點，制訂出切實可行的營銷策略，不斷提升應變能力和競爭能力,完不成指標任務或按規定時間,達不到平均進度的,免職、調離崗位。

4、樹立超前的經營理念，大膽開發市場，定期召開業務工作調度會，分析研究市場動態，找出經營活動中存在的不足，適時提出改進意見，佈署階段性工作任務，抓好營銷活動。

5、針對市場和季節變化的特點，適時調整商品結構，下死把推行零庫存經營，實行末位淘汰制，發揮優勢，不斷培育新的經濟增長點，對後進的經營部，要靠上認真查清原因，指導部主任開展好各項經營活動和管理。

6、加強思想政治工作，認真聽取員工意見和建議，瞭解和掌握員工思想動態，有的放矢地進行教育，全方位調動員工的積極性、創造性，保證各項工作的順利進行。

7、強化整體意識，積極參加百大組織的政治業務活動，嚴守組織紀律，加強請示彙報，認真抓好服務、衛生、形象和安全工作，樹正氣，剎歪風，對不良傾向敢抓敢管，一抓到底，在其職、謀其政、負其責，出現違規違紀問題，按百大管理制度處理。

8、嚴把費用開支和商品購進關，確保商品質量與價格具有競爭優勢，讓消費者滿意，提升百大的信譽。

9、樹立強烈的事業心、責任感，愛崗敬業，率先垂範，紮實工作，以良好的形象帶動員工，積極完成和超額完成各項經濟指標和任務。

10、責任心不強，工作不到位，管理不嚴給百大造成經濟損失、發生不該發生的事故和出現有損百大聲譽和員工利益的問題，休崗、免職、調離崗位或給予行政處分，解除勞動合同，直至追究刑事責任。

商場副經理崗位職責

副經理在經理領導下進行工作，其職責：

1、認真學習貫徹黨和國家的路線、方針、政策，維護百大和員工利益，落實好百大的管理制度，執行董事會和商場經理的決策，對商場的日常管理、衛生、紀律、形象、安全消防工作負責，出現問題，追究責任。

2、堅持原則，公道正派，公平、公開、一身正氣，不以權謀私、假公濟私，誠信經營，依法經營，不欺上瞞下，一級向一級負責，端正思想，不越位，不爭權，不爭利，不做有損百大和員工利益的事。

3、積極主動抓好分管工作，爲經理出謀劃策當好參謀，下死把推行零庫存經營和落實末位淘汰制，協助經理搞好商場的經營活動和其他日常管理工作。

4、關心愛護員工，認真傾聽員工的意見和建議，千方百計爲員工排憂解難，協助經理做好員工的思想教育工作，全方位調動員工的積極性、創造性。

5、認真抓好考勤和獎懲制度的`落實工作，做好會議記錄，樹正氣，剎歪風，對違規員工敢抓敢管，一抓到底，矛盾不上交，不怕得罪人，在其職，謀其政，負其責。

6、以強烈的事業心和向百大、員工負責的高度責任感、使命感，抓好安全防範工作，經常對所轄範圍內各部位進行消防安全檢查，熟悉安全消防有關規章，嚴格執行制度，明確責任，抓好落實，確保商場不發生任何事故和問題。

7、認真抓好商品陳列、環境衛生、服務態度、服務質量等工作，經常督導檢查，出現問題及時處理。

8、增強整體意識，積極參加百大和商場組織的政治業務活動，嚴守組織紀律和規章，加強請示彙報，高標準，嚴要求，率先垂範，樹好自身形象，做員工的表率，出現違規違紀問題，按百大管理制度處理。

9、責任心不強，工作不到位，在分管工作上出現問題，按百大管理制度和安全消防有關規定處理，給百大造成經濟損失、發生不該發生的事故和出現有損百大聲譽和員工利益的問題，休崗、免職、調離崗位或給予行政處分，解除勞動合同，直至追究刑事責任。

經理不在位，副經理履行經理職責。

商場會計(出納)崗位職責

商場會計(出納)在商場經理和財務部領導下進行工作，其職責：

1、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，維護百大和員工利益，落實百大的管理制度，執行董事會和商場經理的決策，按照百大的總體工作思路，協助經理做好本職工作，爲經理當好參謀，擔任經理值班時，全面負責商場的經營管理、紀律、衛生、形象、安全等工作，出現問題追究責任。

2、努力鑽研業務，不斷更新、豐富財會理論知識，提高業務技能，及時、真實、準確、完整地記載和反映各經營部的經營活動情況，監督經營活動，控制經營過程，合理使用資金，正確覈算經營成果，全方位爲百大和商場提供會計資料。

3、參與商場經營預測和決策，負責計算分攤工資、計提、分攤有關費用、基金、稅金，按期編制報表，搞好財務分析，及時發現和反映管理中存在的問題，提出改進意見和建議，爲經理的正確決策提供可靠數據。

4、嚴格按照國家有關現金和結算制度的規定，負責登記總帳、明細帳、覈對收入、往來、財務成果，結帳並填制有關財務憑證、票據、會計檔案及會計資料的登記管理，認真辦理商場款項收付業務，去銀行送取款時，變換方式、形式(兩人以上)，提高警惕，保證現金安全，防止發生意外。

5、經常深入經營部，對商品進行盤點，跟蹤監督經營部零庫存執行和末位淘汰制的落實情況，對有問題商品的經營部，及時提出意見和建議，跟蹤經營部及早處理。

6、端正工作態度，轉變工作作風，樹立強烈的事業心、責任感，立足本職，愛崗敬業，勇於奉獻，積極完成各級領導交給的各項任務。

7、增強整體意識，積極參加百大和商場組織的政治業務活動，嚴格遵守管理制度，高標準，嚴要求，樹好自身形象，處處爲員工做好表率，出現違規、違紀，不履行職責，工作失職，弄虛作假，欺上瞞下，給百大造成經濟損失和出現有損百大聲譽和員工利益的問題，休崗、免職、調離崗位或給予行政處分，直至解除勞動合同。