2013年企業退休人員養老金調整
2013年企業退休人員養老金調整,上調幅度不低於10%。新的調整方案自2013年1月1日起實施。屆時,一年工齡養老金或將上漲60-100元左右。
相關資料顯示,目前我國企業退休人員已超過6000萬。雖然自2005年起,國家連續8年上調養老金幅度,但養老金水平較之物價仍然是杯水車薪。2013年企業退休人員養老金調整的呼聲也越來越高。
在1月9日召開的國務院常務會議上,2013年企業退休人員養老金調整再次被提上日程。會議決定,除對人均基準養老金提升10%左右,政策還應對企業退休高工、高齡人員、企業退休軍轉幹部等特殊羣體進行適當傾斜。有消息稱,按照相關規定,企業職工一年工齡養老金或將上漲60-100元左右。
會議同時指出,應以物價水平、經濟發展和社會平均工資爲標準,建立健全養老金調整長效機制,變“人爲調整”爲“機制調整”。
據相關消息透露,上海2013年企業退休人員養老金調整細則已經出臺,全市310萬退休人員將普遍增長300元左右,漲幅較去年達15%。
其具體方案爲,一、基礎部份爲140元;二、本人工齡3元/每年;三、上年(2012)本人月養老金的`8%。另外,1、65歲以上老人增加20元。2、70歲以上老人增加25元。
北京2013年企業退休人員養老金調整方案更加細緻臺,基礎養老金、福利養老金每月上調32.5元,分別較去年上漲9.1%和11.7%。同時,北京還提出2015年內,實現城鄉低保標準一體化的新思路,預計2015年,城鄉老年居民福利養老金提高到300元。
大連市則在市十五屆人大一次會議時表示,除調整最低工資標準,拉動低收入職工的收入水平的同時,還將做好2013年企業退休人員養老金調整工作,增幅水平不低於10%。
寧夏2013年企業退休人員養老金調整方案爲,漲幅不低於172元。新標準自元旦實施。
據悉,自2013年企業退休人員養老金調整,我國養老金已連續9年調整,調整後人均養老金1893元,9年累計月人均增加1193元。
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