職業規劃的定位

如何找準自己的職業定位並做好職業規劃?今天我們就來聊聊職業規劃的定位。

　　如何定位職業規劃

一. 職業定位的思路應該是 地域---行業----企業----職位

二. 職業定位需要不斷調整

僅供參考，個人整合，沒有想過誤人子弟，建議辯證思考.

　　觀點一

關於職業定位的方法,其實網上很多文章都有說,我認爲最好的思路就是：

地域-----行業-----企業-----職業

(PS:這是我之前從一位前輩的空間裏轉載的文章裏的觀點,很受用，在此借用)

按照這個思路，我想舉個例子來表達一個精確的職業定位，比方說，小明決定了畢業之後要留在廣州，進入FMCG行業，進入寶潔(中國)總部marketing部門，做管理培訓生.

這樣的定位就是很具體的，並且從這點看，小明是很有勇氣很有理想的.

下面，我會針對以上四個要素,提出我的一些看法：

一，確定自己的工作地域要和家裏人商量.

考慮工作城市的時候，除了考慮工作城市的經濟水平和政策優勢之外，希望大家也要考慮一下家裏人的感受，工作不是生活的全部,男兒女兒志在四方是好事，但是要讓家裏人放心，不能只顧自己的意願.

二,確定自己想進的行業要充分考慮發展前景.

俗語說,男人最怕入錯行,其實女生同樣傷不起.

考慮行業的發展前景，行業發展前景的主要影響因素就是政策和市場.

我建議大家多去了解一下國家政策和近年的行業報告.

因爲在中國，政策決定經濟走向,行業報告代表了市場狀況.

通過這樣的判斷，你應該會找到自己比較看好的行業，結合自己的專業和興趣，你需要確定好幾個行業，然後

你要開始關注這些行業.

關注一個行業，可通過媒體信息去了解相關信息.

比方說你關注房地產業，你可以瞭解到現在房地產行業在調整，有可能重新洗牌，房產稅也在準備擴大試點範圍，最近的市場反應還不錯，廣州等一線城市的交易量有上升.

你也應該要閱讀一些行內名人的博客，例如房地產，我們可以看看去葉檀的新浪博客.

關注一個行業，也可瞭解一下從業人員的生存狀態.

我們可以去關心一下師兄師姐的生活狀態，我們可以通過論壇裏面的帖子去看看別人的吐槽.

關注一段時間，相信你漸漸會有一些自己的理解，這些理解能幫助你判斷一個行業是不是適合你自己.

三，選擇你想去的企業要考慮企業水平和自己條件的匹配程度

我相信很多人都向往一份世界500強高薪體面的工作，我希望大家不要迷戀500強，想想看，鳳姐也是500強(家樂福)的員工，，所以.

我們可以看得更廣一點.

很多不是500強的企業，在行業內的實力也是不錯的，所以可以多去了解一下這些企業，不要只盯着那些牛企.

雖然，我們都希望畢業能夠去一家頂級名企工作，但是競爭是很激烈的，我們也需要考慮自己的條件是否能夠匹配這份工作.

林夕寫給王菲的<給自己的情書>裏有一句歌詞，"仰望到太高，貶低的只有自己"，箇中含義異曲同工.

非常建議大家去看看自己心儀企業對應屆生的要求，去百度搜索"XX企業校園招聘"就會看到，從現在開始評估一下自己現在能不能符合這些要求，在未來的時間裏，缺什麼補什麼.

比方說，銀行需要通過4級考試，那麼你想進銀行，你要考過4級.

在和一些師弟師妹的交流中，我一般都會去了解他們大學期間的經歷，結合他們想去的企業，讓他們對自己現在的能力做一個評估，方便他們在接下來的時間裏不斷提高自己.

企業對外宣講時總是說他們只選擇最適合的人才，不論專業學校，但是這個社會還是有門檻的，所以要做好失敗的準備.

四，選擇你的職業要具體企業內的某一個職位.

和師弟師妹的溝通中，我很欣慰地看到了很多人都有了自己的想法，儘管有些想法不夠具體，但是有想法永遠比沒想法好嘛，^^.

有人告訴我他想進入寶潔，但是當我問及他想什麼部門的時候，他反問我寶潔有什麼部門.

爲了讓大家可以更清晰地去定位自己， 我希望大家把目標具體到某一個職位.

校園招聘中，企業提供給應屆生的職位有很多類型，銷售，財務，人力資源，而在這些類別裏面也有不同的職位，從現在開始去了解這些職位，把自己的目標明確好.

對於不同類型的工作要求的能力也會有不同，我建議大家可以做一些職業測評和性格測試，在網上搜索有很多，比較權威的有MBIT的職業測評，九型人格性格測試，大家可以去做一做，瞭解一下自己.

我也建議大家通過實習去了解一下不同的職位，儘管有不少實習都是打雜，但是我們還是可以通過觀察和溝通去了解企業內部不同的分工各自的職責是什麼.

總之，我建議把自己的目標定位在企業內的某一個職位，這樣做可以方便我們更有意識地提高自己的能力，去積累相關的'知識.

同時要提醒大家，不要只盯着某家企業的某個職位，非此不去，這樣很危險的，一開始還是要廣撒網，有offer保底了可以挑着去面試.

　　觀點二

我相信通過觀點一的思路，大家可以掌握到一些職業定位的方法，這樣在求職的時候，我們會有自己明確的目標，但是我們都不能保證自己能夠達到預期目標.

所以接下來我想分享另一個觀點，職業定位需要不斷調整.

首先，我們需要不斷調整自己的心態.

對於心儀的企業，或許我們會在網申的階段就掛掉，或許我們會進入筆試面試再掛，或許我們會拿到offer，這一整個歷程，其實不單單是在考驗我們的能力，也考驗我們的心態.

尤其是失敗的時候，更考驗我們的逆商.

我建議大家在求職失敗的時候，少一點去悲觀吐槽，花多一點時間去看其他企業的招聘信息.

因爲消極的行爲只會讓我們更消極，要走出失敗，要讓自己看到新的希望.

或許我們一直都被教育如何去獲得成功，但是很少有人教我們怎麼在跌倒的時候，怎麼有尊嚴地爬起來，然而能夠在失敗面前及時爬起來本身就是一種巨大的成功.

我相信有積極的心態，很多事情絕對沒有你想得那麼壞.

此處不留爺，只有留爺處嘛，對不對?要積極一點.

其次，我們需要不斷調整自己的求職目標.

求職的過程，除了大牛和空降兵，我相信大部分人的經歷都不是一帆風順的，所以我們要不斷調整自己的求職目標.

我建議大家把心儀的企業排一個序，分成不同級別的目標，時刻調整自己的求職目標.

要事先做好求職目標的管理，因爲在求職的過程中，一切都是未知數.

這樣的做法就像保險，讓未知的挫折變得好接受些.

並且這樣的做法可以幫助我們儘快把注意力從失敗中離開，把注意力放在下一級別的目標.

另外，我希望大家把目標定高一點.

求其上，得其中，求其中，得其下.

有句話說得好，人不逼一下自己，你永遠不知道自己有多優秀.

所以，目標遠大絕對不是不自量力，而是力爭上游.