2016中國員工工資漲幅全球最高你工資漲了嗎

中國工資漲幅最高，網絡配圖

中國員工工資漲幅全球最高，平均增8%。研究報告顯示，2016年，中國員工的工資將平均增長8%，增幅位列全球第一。數據顯示，去年秋季，全國32個主要城市平均月薪是6700元，比夏季增長380元。其中北京以8894元穩居榜首，上海、深圳、杭州緊隨其後。

研究報告顯示，2016年，全世界都要漲工資，而且實際漲幅將是三年來的最高。其中，中國員工的工資將平均增長8%，增幅位列全球第一。

數據顯示，去年秋季，全國32個主要城市平均月薪是6700元，比夏季增長了380元。其中，北京以8894元穩居榜首，上海、深圳、杭州緊隨其後。

看到這，網友紛紛調侃過稱：之前一直說：啥都漲就是工資不漲，想要漲工資啊，那得猴年馬月?結果2016年就是猴年，6月就是馬月，猴年馬月啊“終於等到你，還好我沒放棄~”。

想起朋友去相親，被問到“你年薪有多少，我希望你可以誠實回答我”朋友想了想，答道：“三十萬。”女孩問：“真的嗎?沒有騙我，你是誠實的?”朋友說：嗯啊，我乘以十了”。

工資漲幅全球最高

央視財經(《第一時間》)有一個好消息要告訴“恐歸族”們的是，別擔心，新的一年要漲工資啦!

研 究報告顯示，2016年，全世界都要漲工資，而且實際漲幅將是三年來的最高。其中，中國員工的工資將平均增長8%，增幅位列全球第一，之前一直說：啥都漲 就是工資不漲，想要漲工資啊，那得猴年馬月?結果2016年就是猴年，6月就是馬月，猴年馬月啊“終於等到你，還好我沒放棄~”。想起朋友去相親，被問到 “你年薪有多少，我希望你可以誠實回答我”朋友想了想，答道：“三十萬。”女孩問：“真的嗎?沒有騙我，你是誠實的?”朋友說：嗯啊，我乘以十了”。

數據顯示，去年秋季，全國32個主要城市平均月薪是6700元，比夏季增長了380元。其中，北京以8894元穩居榜首，上海、深圳、杭州緊隨其後。胖胖看了特高興：“你看啊，秋季比夏季高，明年比今年高，那要不~今年我先不工作了，等明年再幹”。

全球領先的人才與組織諮詢公司發表了一份預測。預測中表示，在薪酬上漲和長期以來的低通貨膨脹率的共同作用下，全球範圍內員工生活水平將逐步提高，實際薪酬有望上漲2。5%，實現三年內的最高漲幅。

根 據預測， 在亞洲，薪酬預計增長 6。4%，比去年下跌了0。4% 。然而，實際工資預計將上升4。2%，這是全球增長最高的一個地區。實際工資增長率預計最高的國家分別是越南 (7。3%)、 中國 (6。3%)和泰國 (6。1%)。事實上，儘管中國經濟放緩，股市暴跌，出口減少，但伴隨着對專業人員日益增長的需求以及中產階級的持續發展壯大，中國在2016年的就業率 會繼續提高，同時預期工資將提高8%。

該機構全球產品化解決方案總經理Philip Spriet說："亞洲將繼續拉動全球薪酬的增長，因爲各家公司都有漲薪的計劃。然而，隨着發達經濟體的勞動力老齡化進程，全球勞動力市場正處於波動之 中。在新興經濟體中，高技能人員對於企業維持競爭優勢至關重要。由於一些區域的人才短缺，拉動了薪酬增長的預期，一些技術工人將有望看到工資的增長。"

歐洲人均薪酬在2016年會增長2。8%，同期預期通貨膨脹率爲0。5%，於是人均實際薪酬將會上升2。3%。在低通脹大環境的推動下，西歐和東歐的薪酬將分別增長2%和2。9%。

英 國、法國和德國前景一片看好，儘管英國的薪酬增長率依然停留在2。5%，但低通脹意味着實際薪酬在2016年仍會增長2。3%，高於西歐的平均增長率。法 國和德國的實際薪酬預計將會分別有1。7% 和 2。7%的增長。雖然希臘經濟問題嚴峻，但整體狀況與上述幾國類似，薪酬將增長2%(去年爲1。3%)。再加上通貨緊縮，2016年該國實際薪酬增長將達 到3。4%。

由於政治原因導致了高通脹， 進而影響了實際薪酬增長，有兩個國家偏離歐洲平均值較大。在這份預測中，烏克蘭的薪酬增長率爲全歐最高(11。5%)。但由於高通脹率(48。3%)，實 際薪酬反而降低了36。5%。受到經濟制裁和油價持續下跌的影響，俄羅斯也遇到了類似的境況。儘管有7%的平均薪酬增長幅度，但在14。5%的通脹率下， 實際薪酬卻下降了7。5%，這個數據遠遠高於去年的.實際薪酬下降率(0。7%)。

北美的勞動力市場將呈現活躍態勢

這一上升趨勢同樣也出現在勞動力市場活躍的北美地區。在美國，在通脹率低至0。3%的條件下，僱員的實際收入增長率將達到2。7%。加拿大僱員的薪酬增長和實際工資增長率將分別爲2。6%和1。3%。整個地區的薪酬將增長2。8%，與去年相同。

經濟動盪將衝擊拉丁美洲工人

預 計，拉丁美洲工人在2016年的薪酬增長率將創新高，達到11。4%。然而，由於該地區的高通貨膨脹(12。8%)，實際薪酬反而下降了1。4%。這在阿 根廷和巴西尤其明顯，儘管2016年巴西和阿根廷的薪酬增長率將分別達到31%和7。7%，但阿根廷工人實際薪酬增長僅爲3。6%，巴西的工人實際薪酬更 是會下降1。2%。

但是，委內瑞拉將經歷全球最嚴重的實際收入縮減。雖然其薪酬增長爲70%，但由於預期通貨膨脹率將高達122。6%，因而員工實際薪酬將面臨52。6%的削減。

中東和非洲增長強勁

對於在中東地區和非洲的工人來說，2016年的形勢看起來很樂觀。雖然石油價格暴跌，還有席捲整個地區的經濟政治混亂，中東和非洲的薪酬預期增長率還是會分別達到5。3%和6。5%。相對較低的通貨膨脹率意味着工人實際薪酬將分別增長3。8%和1。6%。

在中東地區，黎巴嫩(11。5%)以及約旦(5。3%)實際薪酬增長最快，阿聯酋最慢(0。9%)-- 大大低於去年的2。8%。埃及通貨膨脹率較高，因而也是該地區唯一一個實際薪酬減少(0。4%)的國家。

Philip Spriet總結到："今年的全球薪酬預測表明，對於大部分國家而言，實際薪酬增長率有望在2016年達到在未來三年內最高。儘管各國不同的宏觀經濟條件 導致全球範圍內的巨大差異，但由於整體的薪酬增長以及非常低的通貨膨脹(有些國家甚至是0)，僱員的前景仍然一片看好。

平均實際薪酬增長率是基於73個國家得出的，其中排除了烏克蘭和委內瑞拉兩國。由於政治混亂和較高的通貨膨脹率，兩國的實際薪酬分別下降了36。8%和52。6%。