有編制和無編制的區別

導語：一般的事業單位工作人員大體分爲在編和非在編人員，在事業單位，有編制和沒有編制到底有什麼區別?以下是小編收集整理的資料，希望對您有所幫助。

1、工資待遇。這是最大的差別了，有的.單位合同制和正式編制要差上一半的工資，試想，幹一樣的活卻拿着不同的工資，估計都會接受不了的。

2、穩定性。事業單位的正式編制是國家發工資，也就是說如果真的有一天這個單位不需要了不存在了，那麼國家也得安置你，但是合同制就一拍兩散了，當然，其實事業單位的合同制員工基本上也不會隨便解聘的。

3、心理差異。有正式編制的工作人員肯定在工作中會更有優越感，自然，合同制的工作人員在心理上就會覺得缺乏尊重，不如有編制的體面。

4、退休金。這也是一個比較關鍵的問題，同樣爲一個單位付出了一輩子，正式編制的工作人員退休後退休金要比合同制高的多。