服裝培訓師崗位職責範文
服裝培訓師崗位職責
1.配合公司進行培訓系統的研發和完善;
2.配合公司爲客戶制定公司年度培訓計劃並完成實施、評估和跟進工作;
3.配合公司進行公開課、企業內訓、顧問式培訓等培訓課程的研發及培訓的實施;
4.根據公司要求負責備課、製作相關教科件、案例,製作培訓提綱與各類培訓課件;
5.定期與培訓主管溝通,不斷提高培訓效果和客戶滿意度。
服裝培訓師崗位職責
1、負責實施針對導購人員進行服裝產品知識、銷售技巧等相關課程的培訓;
3、制定公司年度培訓規劃、建立培訓體系和組織落實培訓工作薪。
服裝培訓師崗位職責
1、參與品牌每季流行趨勢的'策劃。
2、定期製作關於品牌服裝搭配的電子期刊資料。
3、爲品牌人員進行關於服裝面料、色彩搭配等方面的培訓。
4、爲店鋪顧客提供服裝搭配的專業意見。
服裝培訓師崗位職責
1、負責新入職員工的崗前培訓;
2、制定各類人員培訓計劃,具體安排各種培訓課程或活動;
3、執行並追蹤所設定的培訓計劃及課程,確保一線人員具備相應能力;
4、定期溝通回顧,及時反饋門店人員培訓與發展情況,並調整相應的日常培訓工作,以確保能夠達到公司所制定的各項標準;
5、定期巡店並及時溝通反饋巡店過程中所發現的各類問題;
6、定期向上級彙報工作情況及編寫工作報告;
7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協作;
8、整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據,維護和更新培訓檔案系統;
9、完成上級交辦的其它工作任務和項目。
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