服裝區域經理崗位職責

隨着社會一步步向前發展，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編爲大家整理的服裝區域經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

服裝區域經理崗位職責1

1、負責輔助區域店鋪的銷售指標達成；

2、負責協助區域店鋪部分培訓工作開展；

3、負責監督店鋪運營管理各項工作的執行；

4、協助店鋪對公司統一安排的促銷、推廣等工作的開展；

5、負責對區域店鋪的市場信息反饋；

服裝區域經理崗位職責2

1、向大區經理彙報，管理區域內加盟代理商

2、跟進、落實負責區域加盟商的選址、開業、道具、配貨等事宜

3、收集、反饋本區域各加盟商所在周邊市場同類競爭品牌的銷售動態，幫助其提升店鋪管理水平，控制庫存，提高服務質量

4、定期、不定期巡查負責區域內加盟店，瞭解負責區域加盟店的狀況， 及時掌握各店的銷售情況，及時發現加盟店出現的問題，並針對問題給出解決方案

5、對所轄區域的銷售業績負責

服裝區域經理崗位職責3

1、協助各省級代理商提升終端業績，完善終端管理流程；

2、制定每開季上貨規劃、做好資金計劃；

3、協助代理商團隊打造，人員技能提升輔導；

4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況；

5、客戶貨品日常處理事宜（貨品相關輔料的發放、貨品的查詢）；

6、收集客戶質量反饋信息，彙總後及時提交營運經理；

7、負責接聽客戶諮詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關工作；

8、統計分析所屬區域客戶的發貨情況，方便可查；

9、負責客戶貨架物料的下單；

10、各季度訂貨會組織及召開。

服裝區域經理崗位職責4

1、監控管理所轄區域品牌的營運狀況，完成銷售指標；

2、制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓計劃並實施；

3、執行公司規章制度、激勵、考覈制度、監督店鋪銷售情況並提出整改建議保證銷售指標順利完成；

4、定期對所轄區域內銷售情況、貨品情況做彙總分析並提出調整建議；

5、品牌形象維護，及時巡店，維護陳列標準，處理好顧客關係以及做好vip客戶的跟蹤；

6、完成上級交辦的其它事宜。

服裝區域經理崗位職責5

1、月銷售計劃目標制定實施監控；

2、區域內加盟商及重點客戶維護；

3、貨款回收，重大投訴處理；

4、區域加盟店鋪精細化管理的組織實施；

5、加盟拓展、審店，協調解決商圈衝突，規範市場；

6、協助貨補及跟催各種款項；

7、區域性市場活動的組織與執行

8、市場信息收集，政策宣導；

9、協助加盟商拓展店鋪；

10、其它上級臨時交辦的事情。

服裝區域經理崗位職責6

1、主要負責公司產品的銷售及推廣;經公司統一培訓，能夠向客戶完整詳細的介紹產品功能，獨立完成產品功能的全套展示，解答客戶相關問題;

2、按照公司產品推廣規劃完成所負責區域內小區或其他場所的產品推廣活動，引導客戶接受產品上門展示銷售;

3、根據產品銷售情況，制定產品拓展計劃,活動中積極與客戶溝通,推廣公司產品,活動結束後跟進意向客戶,開發潛在客戶;

4、通過各種渠道開發、收集客戶資源，預約產品上門展示活動;

5、收集客戶及競爭產品相關市場信息及動態，並提出合理化建議;

服裝區域經理崗位職責7

1.能全面負責區域店鋪管理，銷售能力強，能完成年度，月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的銷售業績。

2.貫徹執行公司策略和政策。

3.負責監督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業形象。

4.負責區域店鋪員工關係管理，團隊激勵，建設人員梯隊。

5.協助人力資源部進行人員招聘，培訓。

6.市場銷售方案的策劃，管理和執行。

服裝區域經理崗位職責8

1、負責管轄內店鋪的整體管理工作，保證其正常運營;

2、負責市場維護與拓展，處理店鋪與商場之間的相關事務;

3、負責店員的'招聘、培訓及管理工作;

4、制定季度、月度、年度部門及各區域銷售計劃，保證銷售指標的完成。

5、組織執行銷售管理團隊的日常考覈、評價、晉升、優勝劣汰，並跟蹤結果、評價效果、及時反饋;

6、針對區域主管，制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果;實施執行區域經理培訓課程及其管理辦法;

服裝區域經理崗位職責9

1、負責所轄區域的銷售團隊建設、銷售業績管理、業務培訓工作;

2、在本區域落實總部的銷售規劃部署和促銷活動計劃;

3、根據總部銷售規劃與目標，進行區域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的日常業務開拓活動;

4、組織對所轄區域進行市場與目標客戶羣分析;

5、本區域重點客戶的攻關與客戶關係維護;

6、組織並監督本區域的售前售後服務;

7、確保區域銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

服裝區域經理崗位職責10

1、瞭解嘉興市場佈局，系統地開展市場及消費者調查，分析競爭對手現狀。

2、具備獨立開發空白市場的能力，對加盟商和代理商進行評估並與加盟商進行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。

3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導加盟商選擇店鋪，並要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量。

4、定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，並要與加盟商保持良好的合作關係。

5、充分掌握加盟的市場信息以及客戶的相關動態，並隨時向總部彙報情況。