延遲退休孩子誰帶
延遲退休孩子誰帶
養老體制改革在一片爭議聲中步步逼近。日前,人力資源和社會保障部表示:正在抓緊研究養老保險頂層設計方案,並將在適當的時候廣泛徵求社會各界的意見。
8月12日,清華大學提出的養老體制改革方案率先在人民網上公開。方案提出,從2015年開始實施有步驟的延遲退休計劃,2030年之前完成男、女職工和居民65歲領取養老金的目標。
那,雙職工家庭的`孩子該交給誰來照顧?!
【事件分析】
在中國起碼一半以上城鎮嬰幼兒都由老人在照料
在全國有近一半的孩子接受隔代教育。在北京有70%左右的孩子接受隔代教育,在上海有50-60%的孩子由祖輩教育,在廣州則佔總數的一半。
這個數字隨着時間推移還在增加。新鮮出爐的一份北京地區對兩萬多人的調查顯示,家裏0至3歲的孩子54%由奶奶帶,23%由姥姥帶。另外有15%由保姆看護,5%由全職媽媽看護。也就是說有近80%的孩子是由祖母輩看護的。而今年早些時候,上海媒體也披露了一項在該地區的調查,對6歲以下幼兒的照料中,祖母輩要承擔64.0%的責任。
然而,延遲退休,將讓祖母輩錯過孫子輩最需要全天候陪同的6年?!那這6年中孫子該給誰照顧?
【深入研究】
如果不要父母幫忙,年輕夫婦還有三種選擇
對於雙職工家庭,女性在休完產假後就得馬上上班,而一般情況,產假只有98天,也就是三個月零八天。把晚育、多胞胎再加上難產等特殊情況一起算上,最多可以享有五個月零八天的產假。換而言之,職場女性想要帶孩子到半歲都是不可能的事情。那麼,年幼的孩子怎麼辦呢?如果不要父母幫忙,理論上就有三種選擇:一是夫妻有一方在家全職帶孩子,以現有的經驗看,多半是女性負責;二是把孩子送到托兒機構,晚上再接孩子;三是直接請保姆幫忙。
-
職場工作總結(合集15篇)
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,讓我們來爲自己寫一份總結吧。但是總結有什麼要求呢?以下是小編爲大家收集的職場工作總...
-
職場新人工作總結(彙編15篇)
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,因此十分有必須要寫一份總結哦。你想知道總結怎麼寫嗎?以下是小編精心整理的職場新人工作總結,歡迎大家分享。職場新人工作總結1沒有總結的工作永遠只...
-
關於職場說說通用15篇
隨着社交網絡的發展,越來越多人青睞於在社交平臺上發表說說,用以記錄日常生活。什麼樣的說說才具有感染力呢?以下是小編幫大家整理的關於職場說說,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。關於職場說說11、有尊嚴的女人不一定能討男人歡心,卻一定能讓男人上心。2、...
-
職場禮儀的原則15篇
職場禮儀的原則1大學生職場禮儀基本常識原則1)尊敬原則。尊敬是禮儀的情感基礎。對人尊敬和友善,是處理人際關係的一項重要原則。人與人彼此尊重才能保持和諧愉快的人際關係。生活中有一些看似不引人注目的小事,卻是不尊重別人的表現。比如拜訪別人不聯繫預約,不...