公司加班費規定
爲規範公司加班工資的管理,進一步調動全體職工的工作積極性,建立和諧的勞動關係,根據相關規定並結合公司實際情況,特制定本規定。
一、符合下述情況之一的,可安排加班
1.遇正常工作時間外(晚上或節假日)有活動的。
2.工作時間內不能完成而又必須在指定時間內完成的。
3.工作時間外突發事件,必須及時搶修或作應急處理的。
二、加班費標準
1.工作日、休息日加班均按_______元/班/人執行。
2.國家法定假日(五一、十一、元旦、春節)上崗的.,根據工作情況由中心統一計發加班費。
三、加班時間覈算標準
1.加班時間原則上按_______小時/班(不累計合併)計算,晚間及週末加班時間按活動場次計算,每場(≥_______小時≤_______小時)均按1個班次覈算。
2.午間、晚間加班人員(≥_______小時≤_______小時)如享受誤餐補助,則不再計加班費。
3.加班時間在_______小時以下的,不計發加班費,但可由部門經理記錄,衝抵當月臨時(小於_______小時的)的病事假。
4.如遇晚上接待活動在崗超過_______時以後,且次日早無活動外,加班人員次日早可_______時到崗。
四、加班時間換休說明
1.各部室確因工作需要安排工作人員加班後,原則上應安排補休;確無法安排補休者,方可按本規定申請報領加班費。
2.因工作需要加班的,須按照層級管理權限請示主管領導同意,並由主管領導簽發換休單,換休單可抵病、事假。
3.晚上和週末加班的,以主管領導簽發的換休單註明時間爲準,在不影響工作的前提下由部門經理負責合理安排調休,原則上不發加班費。如果確因工作任務密集無法調休的,按本規定計發加班費,原則上按月結清。如有特殊需要,可根據實際情況累計。
五、加班費報領統一使用公司印製的加班費報領單填報,部室負責人籤批,每月_______日交由辦公室審覈計發。
六、各部室對加班費報領必須嚴格審覈把關,經查實虛報者,扣發部室負責人當月考績分_______分/例。
七、本規定自發文次月起執行,公司原相關規定與本規定不一致的,按本規定執行。
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