現在該斷然離職還是繼續等待機會?
本人男,財務,從事這行已超過十年,前兩年通過注會,進了現在這家企業,從基層做起,春節後前任財務經理離職,我隨後被提爲財務經理,現在有家企業主動聯繫我,經過筆試、面試,今天通知我去上班,現在正在猶豫中,做一下比較,大家給點意見:
目前單位:集團子公司,從事商業管理/公司經營前景、發展空間不錯(只要你能認可公司文化)/企業文化有點**:1.開會、培訓、被培訓佔用你大量的時間,形式化、走過場嚴重;2.要求每天早晨提前1個半小時、每週兩到三晚上2小時在公司學習企業文化、喊口號,進行傳銷式的奴化式思想的灌輸;3.集團大型家族式企業,公司高層領導也多是福建人,文化水平普遍比較差、愛罵人、向員工灌輸“無條件付出、無條件爲公司奉獻”的思想; 4.薪資制度:剛提爲財務經理,有一年的試用期,每月只加幾百塊工資,不享受任何其他福利,現年收入9-10W,1年轉正後年入12-13W.
新單位:本土集團子公司,從事擔保、融資租賃業務,發展速度比較快,應屬高收益行業,給我一個主管職務,等於降了一級,這個倒覺得無所謂,主要考慮薪酬上:第一年工資及其他福利10-11W,第二年約14-15W,但單位離家稍遠、工作強度也不小。
總得來說,作爲30出頭的人跳槽需要相當謹慎,新的'環境也需要一個適應的過程,我本人屬於那種踏實做事、不擅於玩人際關係的人,專業較強但管理水平欠缺,大家給我出出主意吧。
-
職場禮儀的基本常識及注意事項盤點
職場禮儀的基本常識及注意事項盤點1儀表的協調所謂儀表的協調,是指一個人的儀表要與他的年齡、體形、職業和所在的場合吻合,表現出一種和諧,這種和諧能給人以美感。對於年齡來說,不同年齡的人有不同的穿着要求,年輕人應穿着鮮豔、活潑、隨意一些,體現出年輕人的朝氣...
-
職場三分鐘的自我介紹
當來到一個新環境中,我們不得不需要向他人介紹自己,自我介紹是讓陌生人彼此認識的好方法。你所見過的自我介紹是什麼樣的呢?下面是小編精心整理的職場三分鐘的自我介紹,僅供參考,大家一起來看看吧。職場三分鐘的自我介紹1尊敬的HR:大家好!我是一位來自___的面試者,本...
-
2022年有關職場正能量的語錄68條
即使遭遇了人間最大的不幸,能夠解決一切困難的前提是——活着。下面是小編精心整理的職場正能量的語錄68條,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。1、今日的努力付出就是爲了明天夢想的成功,今天的辛勤是爲了明天的收穫,現在的努力是夢想的需要,一切付出都是爲了...
-
職場技能培訓心得體會8篇
當我們經過反思,有了新的啓發時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這樣就可以通過不斷總結,豐富我們的思想。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編精心整理的職場技能培訓心得體會,歡迎閱讀與收藏。職場技能培訓心得體會1職業道德是規範教師的育人行爲,是社...