略談技術人員的職業發展
職場百科2.82W
在給一個朋友寫個郵件,突然有了一些靈感,下面說說 技術人員的職業生涯規劃
無論是治學還是搞技術、還是搞管理,都追求“涉獵廣、浸潤深”,涉獵廣比較容易做到,然而又如何做到浸潤深呢?
大凡走技術路子的,都要經過3個phase,首先做技術,做好了,當領導,然後做管理,管理再做好了怎麼辦,發展的方向何在?子曰:君子不器。什麼意思呢,孔子的意思是說,君子不能像器皿一樣自我滿足,自限其用。因此終極的'發展方向當然是做通才,做完品管,做製造管理、做工程技術管理、做研發管理、工程項目管理、做採購和戰略性採購管理、做人力資源管理和戰略人力資源管理、做市場營銷,做運營管理、風險管理、財務管理、會計管理,法律,貿易……等等,這是涉獵廣。——這取決於你服務的組織的經營理念是否有這麼大的格局,若沒有,有機會趕緊跳槽(這是實而話之,行動取決於自身,與我無關,這裏的本意並不是要煽動大家跳槽,只是想幫朋友們開拓視野,切勿誤會我的意思)。
無論是治學還是搞技術、還是搞管理,都追求“涉獵廣、浸潤深”,涉獵廣比較容易做到,然而又如何做到浸潤深呢?
大凡走技術路子的,都要經過3個phase,首先做技術,做好了,當領導,然後做管理,管理再做好了怎麼辦,發展的方向何在?子曰:君子不器。什麼意思呢,孔子的意思是說,君子不能像器皿一樣自我滿足,自限其用。因此終極的'發展方向當然是做通才,做完品管,做製造管理、做工程技術管理、做研發管理、工程項目管理、做採購和戰略性採購管理、做人力資源管理和戰略人力資源管理、做市場營銷,做運營管理、風險管理、財務管理、會計管理,法律,貿易……等等,這是涉獵廣。——這取決於你服務的組織的經營理念是否有這麼大的格局,若沒有,有機會趕緊跳槽(這是實而話之,行動取決於自身,與我無關,這裏的本意並不是要煽動大家跳槽,只是想幫朋友們開拓視野,切勿誤會我的意思)。
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