加班工資計算期限
一、 加班有時間限制嗎?
我國《勞動法》對工作時間,加班報酬有着明確的規定。勞動者每日工作不得超過8個小時,平均日工作時間不得超過44小時,單位應當保證勞動者每週至少休息1天。單位由於生產經營需要,與勞動者協商後,可以延長工作時間(即加班),法律規定,一般每日延長不得超過1小時,特殊情況下,不得超過3小時,每月不得超過36小時。所以您單位要求每天加班3個小時,是不合法的,您可以向勞動部門反映。
二、法定加班工資怎麼計算?
延長工作時間,應當支付,這也是有法定標準的.。一般情況下,支付不低於工資150%的報酬,休息日安排而又不能補休的,支付不低於200%的報酬,法定節假日(如:勞動節、國慶節、中秋節等)安排加班的,支付不低於工資300%的報酬。
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