深圳加班工資計算標準
3月1日起,深圳市最低工資標準上調
最低工資標準從之前的1808元/月提高到2030元/月。
非全日制就業勞動者小時最低工資標準從之前的16.5元/小時提高到18.5元/小時。
市人力資源和社會保障局相關負責人在接受記者採訪時表示,最低工資標準調上去了,加班費的計算基數、參加社會保險的計算基數也得跟着標準上調,至少應以最低工資爲基數計算。
加班費
計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的'基礎上再除以8小時。
以最低工資標準爲基數計算,平時、休息日、法定節假日的加班工資,至少是最低工資標準按照小時或者天數折算後的1.5倍、2倍、3倍。
工作日晚上加班工資算法:2030元÷21.75天÷8小時×1.5倍 = 17.5元/小時即每小時至少拿到加班工資17.5元。 休息日加班工資算法:2030元÷21.75天×2倍 = 186.7元/天即每天至少拿到加班工資186.7元。 法定節假期加班:2030元÷21.75天×3倍 = 280元/天即每天至少拿到加班工資280元。 養老保險
職工參加養老保險的繳費基數以員工的月工資總額爲基數,但最低不得低於市最低月工資標準。
職工養老保險繳費最低不得低於426.3元/月(2030元/月×21%)。其中:
個人繳費:
162.4元/月(2030元/月×8%)
企業繳納:
263.9元/月(2030元/月×13%)
失業保險
失業保險的繳費標準爲:本市月最低工資標準×3%
按照新標準需繳費60.9元/月(2030元/月×3%)。
其中
用人單位繳2%(即40.6元);
職工繳1%(即20.3元)。
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