醫務人員培訓心得

這次培訓雖然短暫，但我所受的啓迪和教育對以後的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內瞭解到醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。以下是由聘才網小編爲大家整理的相關內容，僅供參考閱讀。

醫務人員培訓心得

在金秋十月,我有幸成爲xx第四人民醫院(以下簡稱四院)的一名新員工，參加了爲期4天的新員工崗前培訓。在這緊張有序的四天培訓後，我對四院有了初步的瞭解和認識。

四院傳承至今，整整五十年。五十年來幾代員工，歷經艱辛坎坷，大家一致不懈地努力，將一個幾個人的診所發展成目前幾百人的醫院是老一輩醫院人的自豪和驕傲。放眼現在，醫藥改革大力推進，醫院老一輩工作者正帶領着我們乘勢而上，全面提升。今年我院的重點工作即是11月份的爭創二級甲等醫院。同時佔地127畝的新醫院正在緊鑼密鼓地建設當中，就如幾位院領導培訓中說到的那樣，過去的五十年是老一輩奮鬥的歷史篇章，而今後的五十年將是我們創造輝煌的舞臺，也將是我們新一代四院員工爭創省內一流醫院不懈奮鬥的人生旅程!

四院的歷史短短五十年，但這五十年中卻濃縮了太多的精華!以綠色和橙色爲主色調的雙人牽手院標充分展示了醫院以人爲本，人與人之間和諧互助的文化理念，同時也暗含了“醫乃仁術”的仁義和仁心。在最後一天郭院長的講課中，更是從人類文明的起源開始到祖國傳統人文歷史中“禮”的由來進行了深入的闡述，從而讓我們深刻認識到人“性本善”，醫者必須具有一顆仁愛之心，一切以病人爲中心，用嚴謹務實、謙虛好學的工作態度，勤奮節儉的良好習慣，開拓進取的積極精神服務百姓，憂人之憂、至誠至愛!

徐惠平書記也教導我們，作爲一名醫藥工作者，特殊的行業特殊的使命使得我們必須具備良好的職業道德即醫德。所謂醫德即醫務人員的職業道德，是醫務人員應具備的思想品德，是醫務人員與病人之間關係的整合。“道”生之，“德”畜之，物形之，勢成之。是以萬物莫不尊“道”而貴“德”。醫德的範疇主要體現在四個方面，(1)醫者心身與道德之間的關係(2)醫者與患者之間的道德關係(3)醫者相互之間的道德關係(4)醫者社會之間的道德關係。而醫德規範主要有七個方面：救死扶傷;尊重病人;禮貌服務;廉潔奉公;保守醫密;互學尊重，團結協作;嚴謹求實，精益求精。一名優秀的醫藥工作者必定是具有高尚醫德的工作者。要提高醫德修養，必須先提高醫德意識，進而深化醫德情感，增強醫德意志，最後自律醫德行爲和習慣;而躬行實踐是醫德修養的根本方法。因此我們新員工必須從此刻開始時刻牢記自己身負的責任和義務，從身邊做起，從小事落實，從點滴開始，做好每一天的工作，逐步建立自身良好的醫德修養。

然而社會是現實的，在自身嚴格要求，樹立良好醫德醫風，微笑服務的同時，在法律法規的約束和規範下，作爲一名醫藥工作者也必須學會自我防範和自我保護。所謂的“人不犯我我不犯人，得饒人處且饒人”!在牢記“我們萬分之一的失誤，帶給病人的是百分之百的痛苦”的格言的同時，我們還需認識到自己萬分之一的懈怠有可能帶給有心人士百分之幾百乃至幾千的糾紛理由。因此，在日常工作和生活中，在倡導提升自身修養的同時，我們必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，嚴密執行國家的各項法律法規，切實做好自我防範、自我保護工作。

俗話說“一份耕耘，一份收穫”!無論是資本主義社會還是社會主義(共產主義)社會，勞動創造價值的真理是不容改變的。因此，只要我們付出真誠的勞動，本着一顆以辛勤勞動換取美好生活的淳樸之心，四院同工同酬的良好報酬體系將給我們帶來相當的經濟價值是毋庸置疑的，這一點在財務科徐紅科長的講課中已有了詳細的闡述。正是這一切良好的完善的薪酬及人事管理制度，吸引着我們來到四院，來到江東新城，投入大江東建設。正如郭院長所訴的那樣，不怕人多搞不好建設，只要有好的制度管理好人員，就一定能夠搞好建設。相信在這樣良好的制度管理下，我們新員工將無後顧之憂地投入醫院建設中。

在即將走上四院工作崗位的此刻，科教科朱建龍科長的一句話很是發人深省：在日常工作中，我們應儘可能對本專業做精、做強、做深，對相關專科要有粗略的攝取，但主次一定要分清。在實際工作中，我們確實會接觸到各種各樣的專業和知識，但作爲一名藥學工作者，我非常認同朱科長的這番教導。尤其是在臨牀藥學工作崗位，接觸臨牀的機會相對較多，接觸的知識體系，理論範圍相對較廣，但我們必須認識到藥師與醫師的本質區別。當今中國診療過程仍是以醫師爲主，藥劑科作爲輔助科室主要是起輔助作用。我們應該更多的關注藥事範圍的理論和知識的積累，更多的思考如何才能更好的幫助醫師進行有效的診療工作而不是去監督或者說干預醫師的診療常規。這一點在日常工作中至關重要。

十月是豐收的季節，我們結束四天的崗前培訓，即將走向工作崗位，各位院領導的諄諄教導讓我們受益匪淺!我們相信在院領導和老一輩醫院人的關懷和愛護下，每一位新員工都將在這個大舞臺中發揮自己的所學，爲建設省內一流醫院貢獻一份力量。

醫務人員培訓心得

作爲一名醫療技術人員，“救死扶傷，治病救人”是醫學科學賦予的神聖使命，“爲人民服務”是我們每一個醫療技術人員根本宗旨。不斷提高臨牀診斷和治療水平是應有的不懈追求。作爲一名“公衛人”，我深感做好公共衛生服務工作，不僅能夠全面提高業務水平，也要牢固樹立全心全意爲人民服務的信念。因此，我認爲“公衛人”應具備“實事求是，循序漸進，敢於創新，無私奉獻”的精神，這是新時期對“公衛人”的要求。通過參加這次繼續教育，引發了我對公衛工作意識的確立，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思考!

一、責任意識

責任心纔是做好公共衛生工作的前提。這“責任心”的“心”字，工作上的責任心到位，即捧着一顆心來。只要公衛工作用心去做，就一定能做好公衛工作。對剛接手公共衛生工作有時是“心有餘而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端，纔會有好的結果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。公共衛生工作切忌在自己的腦海裏必須要有“一心爲民”理念，也是最重要的一點。當然，公共衛生工作中常常會有好心辦錯了事，這屬正常範圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方法論的環節上出現了失誤，或是方法的運作上出了差錯。“好心辦錯了事”是方法問題，而不是思想問題。通過這次繼續再教育的學習結合第二批黨的羣衆路線教育實踐活動強化了作爲一名公共衛生人員必須要以高度的政治責任感積極投身教育實踐活動，不斷創新，爲醫院發展做出更多更大的貢獻。

二、創新意識

一名好的公共衛生人員不僅要有責任意識，還必須要有創新意識。僅僅有責任意識還遠遠不夠，必須在工作中不斷總結，不斷完善自我。公共衛生服務要不斷加強管理，建立健全機構內部考覈制度，明確分工，將相關任務和責任落實到具體責任人，確保服務得到落實，質量才能得以保證。同時，積極開展“三個一”活動，即每月一次例會、一次下鄉、一次巡查。瞭解當前工作中存在的問題，及時化解解決存在的問題。這也是在此次學習中所學到的“溝通”。“您好!這裏地滑您慢點、打完防疫針後請您在休息室休息30分鐘後在離開”。這幾乎成爲了公共衛生服務中心醫生的“口頭禪”。這也見證了公共衛生人員在黨的教育實踐活動中的工作作風的改進。

三、學習收穫

通過這次培訓，使我們的職業素質有了提高，爲我們能夠快速成爲一名有修養，有素質，有能力、有水平的“公衛人”奠定了良好的基礎。也能幫助我們在平凡的工作中發展專業的價值和自身價值。

正確對待每一個人，始終擺正自己的位置，把國家、集體和蒲溪28000人的`利益放在首位，時刻關心每一個人的健康，提高公共衛生服務能力，才能取信於民，才能贏得羣衆的擁護和支持。

醫務人員培訓心得

三週的崗前培訓已經結束，作爲一名新進的醫務人員，感謝醫院能給我們這些新的成員提供寶貴的培訓機會。通過三週的培訓學習，我對醫院文化、發展歷史的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行爲規範、服務理念、醫療安全及防範、院內感染都有了一個深入的瞭解。同時我還認真學習了醫院的各項規章制度，醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，消防安全知識等，瞭解在以後工作中會遇到的常見問題及解決的辦法，使我受益匪淺。

在院長激情洋溢的開篇演講中，讓作爲一個重慶醫科大學畢業的我對附屬第一醫院有了更深入的瞭解，她是一所五十年文化底蘊、人才濟濟、力量雄厚的，融醫療、預防、保健、康復、教學、科研爲一體的大型三級甲等教學醫院。在這樣的環境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進取，繼承我們的優秀傳統，在新形勢、新要求下去勇於創新，堅持“仁愛、敬業、嚴謹、創新”的院訓，把我們的品牌、形象打造的更響亮、更高大!

感謝書記帶領我們學習了醫院精神和服務理念，還有各位領導帶領我們學習瞭如何做一名合格的醫務人員，感悟頗多。首先，醫務人員是爲病人服務的，現實生活中情緒的波動如若帶入工作中去，既有可能對臨牀診斷帶來偏差。在要求精細準確的臨牀工作，細微的變化可能產生不可估量的負面影響。故提高自身心理素質，快速的自我調節能力顯得尤爲重要。其次，注重基礎知識，全面系統深知疾病本質，治本纔是上上策。在治療中，本着對病人身體健康、生活質量高度負責的態度。能食補不藥補，是藥三分毒。價廉質高量適爲準則。能口服不注射等，儘量減少對病人的遠期危害、副作用及經濟壓力。第三，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的健康負責。實事求是，有好事大家分，出事一人擔的勇氣與魄力。搞好自身衛生，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內感染的發生。規範行爲，嚴防開空手術，遺留異物等事發生。

最後，每一位醫生後面都站着一位律師。在醫患矛盾尖銳，醫療糾紛、醫療事故頻發、醫生所處環境緊張的當代，我們必須有法律意識與常識，才能更好的保護自己。醫學文書內容須實事求是，有理有據，敷衍了事的態度貽害無窮。

崗前培訓，時短意重，收穫頗多，感觸頗深。醫院現今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫院未來能否有更長遠的發展，則取決於現在我們每一個人。我們應該從現在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成爲一名合格的醫生。短暫的培訓結束了，但我所受到的啓迪和教育對我以後的發展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內獲得醫院有關的信息和服務的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。