工人加薪幅度預期達12.89% 領跑上海製造行業

今年，上海機械製造行業的預期加薪幅度平均爲9.7%，同比下降0.8個百分點，而在各個職位中，工人的加薪幅度預期達12.89%，明顯高於行業內其他職位。

日前，上海外服人力資源諮詢有限公司發佈了“2012上海機械製造行業調研報告”，數據顯示今年在製造行業普遍面臨招工難的困境之後，爲工人大幅加薪成爲不少企業的應對之策。

調研報告涵蓋的職位包括項目管理、技術工程、工人等，主要涉及年銷售規模超過5000萬元的'外資製造企業。調研顯示，2012年製造業預計加薪幅度爲9.7%，比2011年實際加薪幅度下調0.8個百分點。調研報告負責人分析，2012年，受國內外宏觀經濟的影響，行業內成本上升、招工困難、人員流動頻繁等問題日顯凸出，因此業務增長預期並不樂觀，這也是2012年預計加薪幅度比2011年實際加薪幅度略有下調的原因。

在各個職位中，比較引人注目的是工人的加薪幅度預期達到了12.89%，加薪幅度明顯高於行業內其他職位。從去年開始，上海就開始遇到“用工荒”困擾，而在專家看來，工人加薪幅度領跑也證明了製造行業招工難的困境。調查數據也顯示，2010年，藍領工人的加薪幅度與製造行業的平均加薪幅度持平，均爲8.8%，2011年，藍領工人的加薪幅度爲13.3%，高於行業平均的10.5%

此外，調查發現，員工平均年度現金總收入隨企業規模增加而上升，員工人數200人以上的企業，人年度現金總收入達145912元，比50人以下的企業高出6.5%。