職場無定勢，以平常心應對薪水負增長

“我馬上要升職加薪了！”昨日，漢口一家建材銷售公司的銷售主管阿文一掃心中陰霾，第一時間向好友報喜。阿文此前由於薪水“負增長”等原因，心情一直不爽。經過兩年的調整後，他終於走出了人生低谷。

阿文此前在武漢一家知名日化用品公司任銷售主管，負責徐州等地市場的推廣工作。由於趕上公司快速發展期，他的月薪一度達七八千元。但好景不長，前年起，由於公司發展進入平穩期等原因，他的薪水大幅下降。感覺不爽的他隨後跳了三次槽，但跳來跳去薪水一直沒有過去高，工作幹得也不順心。

跳槽屢屢不如意，阿文一度很痛苦。好在今年以來，他開始注意心態調整和學習充電。其間，他還求助過心理醫生和職業規劃師，爲自己的`職業發展把脈。功夫不負有心人，如今他的職場發展終於出現轉機。

無獨有偶，現在武漢某商貿企業任銷售經理的大呂也遭遇了一回薪水“負增長”，但他至今也沒有走出過去的高薪陰影。大呂原在某中外合資企業任區域經理，其年薪一度超過10萬元。離職後，他雖然跳過幾次槽，但再也沒找到年薪達10萬元的高薪工作了。想過去的高薪，乾眼下的工作，大呂幹事總不來勁，工作也屢屢亮紅燈。“真是越跳越沒信心，對自己的能力也發生了懷疑。”

專家說，遭遇薪水“負增長”後，部分心態浮躁的白領會陷入跳槽怪圈：收入降低，跳槽，跳槽不如意，再跳槽……最後結果是，他們越跳越差，越跳越沒自信。

專家提醒說，職場無定勢，變化常有時。跳槽遭遇薪水“負增長”時，尤其要注意心態調整，不要迷戀於過去的高薪而不能自拔。