職場面試的時候別對閒聊天掉以輕心

某外企從事人事招聘工作6年的資深面試官李哲介紹，目前最流行的面試方式就是“閒聊天”面試法。面試過程中，面試官表面上和應聘者閒聊天，創造放鬆的面試氛圍，輕鬆的氛圍下更容易暴露應聘者的真實能力和性格。“閒聊天”過程中，面試官會安排諸多小考驗。

長方形應聘桌

座位有說道

應聘的`桌子通常是長方形或橢圓形，橫放於門前，面試官坐在正對着門的位置。有面試者爲體現輕鬆自信，挨着面試官坐在主位上，看似離面試官很近，實際上說明此人傲慢，不懂商務禮儀。坐在面試官對面的位置，顯示應聘者既謙虛又自信。

面試過程中

詢問感情狀況

面試過程中，面試官經常會問應聘者是否有男、女朋友，對方是否也在本地工作，家庭成員從事什麼工作等問題。面試官在詢問此類問題時，實際上是在探尋應聘者一旦應聘後工作能否穩定。

面試官

故意犯錯誤

面試過程中，面試官可能會故意犯一些錯誤，或者交給應聘者一張有錯字的表格要求填寫，以此考驗求職者是否心細，是否敢於表達自我觀點。