新實習生們:你老闆希望你做到的5件事
在理想世界中,暑期實習生們將會在開始他們的工作之前接受大量的培訓和足夠的反饋信息。問題是,許多招聘經理並沒有大量的時間來教導他們的新員工。事實上,最短缺人手的公司更有可能會僱用實習生以便收拾因人員精簡而造成的殘局。因此,儘管看起來可能像是需要讀心術,但確實有一些事情是每一位招聘經理都期望從他們的實習生身上看到的。下面是需要牢記的五點:
幫助助理
它們可能並不是最有魅力的工作任務,但幫把手去倒咖啡、複製文件或歸檔文件會使你變得不可或缺你的樂於幫助的願意很有可能會傳遞給你的老闆。“那些人就是老闆的耳朵,而如果他們高興了,他們將會極力誇獎你,”《讓你的.暑期戰略成功(GetYourSummerStrategyOn!)》的作者傑西卡吉文斯(JessicaGivens)說。
問問自己需要完成什麼
預測你得老闆的需求顯示出了你的主動性,並且表示你是一名對業務流程敏感的具有團隊精神的人。“惹惱你的上司的方法之一就是閒坐着並被動地等着別人來指導你的一舉一動,”《大學的新的現實:讓你的大學有利於你的職業生涯(TheNewCollegeReality:MakeCollegeWorkforYourCareer)》的作者邦尼克里根斯奈德(BonnieKerriganSnyder)說。
有條理
將你在學校所使用的時間管理和學習技能也帶進實習中來,包括日曆、待辦事項清單以及匆忙記下傳達給你的重要信息的筆記本。“你可能會被要求使用公司內部的工具來進行項目管理和日程安排,但是,適應你的系統要比因爲你沒有提前計劃而立即不知所措更容易些,”機遇項目(TheOpportunitiesProject)的創始人兼首席執行官(CEO)特雷西布里鬆(TracyBrisson)說。
設計一個專業的形象
這並不僅僅是一個關於你怎樣穿着(請不要穿人字拖鞋……)的問題,也是關於你如何行爲的問題。“舉個例子,如果你是21歲多,那就永遠不要在公司活動中喝超過一杯的酒,”網站的聯合創始人和首席營銷官(CMO)內森帕塞爾斯(NathanParcells)建議。如果你什麼別的事情都不做,請準時,並一直準時,帕塞爾斯補充說:“如果你遲到,那說明你沒有條理,並且甚至可能會給人帶來不尊敬別人的印象。”
避免粗心犯錯
當你快速地學習很多新東西時,很容易會犯錯誤。“總是再三檢查你的工作,”來推薦公司(ComeRecommended)的創始人希瑟夫曼(an)建議,“通過對錯誤的檢查,你可以防止讓你自己和你的老闆在你的同事、客戶和消費者面前看起來很糟糕。”
-
如何做好職場規劃少走彎路3篇
如何做好職場規劃少走彎路1第一步:明晰職業規劃,確定職業目標——價值觀和人生定位自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等,簡單的說就是:你準備做一個什麼樣的人,你的人生準備達成哪些目標。這些看似與具體壓力無關的東西其實對我們的影響卻總是十分巨...
-
關於職場故事精選15篇
關於職場故事1小孟在猛喝了兩瓶啤酒之後,膽子終於壯了,橫下一條心,抓起早已備好的名煙名酒,閉着眼睛摁響了局長家的門鈴。“局長,我是來請您……做媒的……”局長一愣,怔怔地注視小孟,這可是自當局長以來從沒碰到的新鮮事兒,不由來了興致,眼角眉梢現出少見的笑意“小孟,...
-
職場的語錄[精品]
在學習、工作或生活中,許多人都接觸或是使用過一些比較經典的語錄吧,語錄爲文體之一種,是指一個人的說話記錄。你所見過的語錄是什麼樣的呢?以下是小編爲大家收集的職場的語錄,僅供參考,歡迎大家閱讀。職場的語錄11、人真的需要善待自己,學會善待自己,是一個成功的一開...
-
職場員工禮儀15篇
職場員工禮儀1所謂禮儀是人際交往中以一定的約定俗成的程序方式來表現的律己敬人的'過程。從個人修養角度看禮儀是一個人內在修養和素質的外在表現。從交際角度看禮儀是人際交往中適用的一種藝術。從傳播角度看禮儀是人際交往中互相溝通的技巧。注重禮儀對促...