從IT招聘面試題看企業用人思想(5)
作爲一個企業的管理者,甚至是設計者,尤其是IT企業的技術人員,應當是以一個非常嚴謹的態度來對待他們的工作與崗位。
而如今這位所謂的成功的企業,從面試到錄取,甚至到事後的審查,都是“糊塗官判斷糊塗題”,一羣活脫的賈雨村,這樣的理念、這樣的作風、這樣的人才、這樣的`團隊、這樣的產品,能夠征戰市場,感動顧客,甚至與國際牌同臺競爭,或許只有天曉得!
再回過頭來,那些在現場沒有解答出招聘題的人,或許已經看出了無解,或許確定在現場沒有提出解決方法,但他們是誠實的,而這些誠實的人員都有自知之明地離開了,而錄取的是愚蠢之極的“智者”和“堅持者”,它向社會昭示一個什麼樣的用人標準與選人方向?
再看作者,就這麼一道試題,同樣沒有看出一點破綻,不是愚蠢就是無知,不是無知就是杜撰。極大的可能就是他杜撰了這場IT招聘面試,以自以爲是的方式擺出這場IT面試,豈不知破綻百出,貽害社會。這樣的行爲,對自己對社會都是極不負責任的。
無論是企業界,還是其他各界,不認真的表現,不負責任的行爲,到處可見,正是這些不認真的行爲,導致我們的工作出現若干重大的“疏忽”,甚至對社會造成巨大的傷害與破壞!
在此,不禁想起毛老人家的話:“世界上怕就怕‘認真’二字,共產黨人最講認真。”
一道招聘面試題,我用5個篇幅來談,只是想說明一點,無論是對虛擬的還是真實的事,我們都必須以認真的態度來對待。未來的中國企業,需要的是一支嚴謹、訓練有素、能夠不斷學習的產業大軍,不管是IT業,還是傳統企業,都是如此!
沒有嚴謹,就沒有未來!
-
職場升職自薦信
在當今社會生活中,自薦信對我們的作用越來越大,不同種類的自薦信具有不同的用途。那麼什麼樣的自薦信纔是有效的呢?下面是小編精心整理的職場升職自薦信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場升職自薦信1尊敬的公司領導:您好!我叫xx,是xx部的一名普通職員,工作...
-
初入職場的感悟
在現實生活或工作學習中,我們常常會因經歷的人和事不同而產生新的感悟,這個時候,我們就可以寫一篇感悟,把自己的感觸都記錄下來。但是,你知道要怎麼寫感悟嗎?下面是小編精心整理的初入職場的感悟,僅供參考,歡迎大家閱讀。初入職場的感悟1職場新人:xx學歷:碩士第一職業:外...
-
職場朋友圈說說6篇
隨着線上的、虛擬的社交的迅猛發展,越來越多人鍾情於在線上發佈說說,用於分享自己的奇聞趣事和生活日常。你經常不知道發什麼說說嗎?下面是小編精心整理的職場朋友圈說說,僅供參考,大家一起來看看吧。職場朋友圈說說11、確立目標不可隨波逐流,要有自已的需求。2、擡...
-
職場的語錄[通用15篇]
在我們平凡的日常裏,大家都聽說過或者使用過一些比較經典的語錄吧,語錄是言論的實錄或摘錄。什麼樣的語錄才經典呢?下面是小編整理的職場的語錄,僅供參考,希望能夠幫助到大家。職場的語錄11、在市場上常常可以看到一種情況:那個叫喊得最兇的和發誓發得最厲害的人,正是...